Najważniejsze informacje (kliknij, aby przejść)
Co oznacza ChatGPT?
W ostatnich miesiącach znacznie wzrosło zainteresowanie sztuczną inteligencją. Wszystko za sprawą Chata GPT, który zdaniem wielu ma zrewolucjonizować współczesny świat i znacznie wpłynąć na przyszłość przyszłych pokoleń. Czym jest chat GPT? Pełna nazwa pochodzi z języka angielskiego i brzmi „Generative Pre-trained Transformer”. Chat GPT to nic innego, jak oparty na sztucznej inteligencji, zaawansowany model językowy, który generuje odpowiedzi na zadane mu pytania.
Do kogo należy ChatGPT?
ChatGPT jest własnością firmy OpenAI, czyli organizacji badawczej założonej w 2015 roku, która zajmuje się sztuczną inteligencją. Firma została stworzona przez światowych liderów w dziedzinie technologii. Byli to m.in. : Greg Brockman, Reid Hoffman, Sam Altman i Elon Musk. Ten ostatni zrezygnował jednak z udziałów w firmie w 2018 roku.
Czego nie potrafi ChatGPT?
ChatGPT, podobnie jak inne modele językowe, ma pewne ograniczenia. Oto, czego nie potrafi:
- Choć ChatGPT potrafi generować odpowiedzi to nie posiada rzeczywistego zrozumienia sensu słów czy kontekstu. Może generować odpowiedzi na podstawie podobieństwa do wcześniej widzianych wzorców, ale nie rozumie ich znaczenia na głębszym poziomie.
- Warto mieć też świadomość, że ChatGPT nie ma dostępu do aktualnych informacji poza swoim momentem cięcia wiedzy, który jest datowany na wrzesień 2021 roku. Nie zna najnowszych wydarzeń, nowych odkryć naukowych ani aktualnych wiadomości.
- ChatGPT jest podatny na manipulacje i może uwierzyć w fałszywe informacje, jeśli zostaną mu przekazane jako prawdziwe. Co więcej, choć potrafi generować sensowne odpowiedzi, ma trudności z przeprowadzaniem logicznych wniosków. Dlatego, choć może być użyteczny w generowaniu odpowiedzi na różne pytania, należy zachować ostrożność i zawsze potwierdzać informacje z wiarygodnych źródeł.
Czy Chat GPT zabierze pracę?
ChatGPT, ma potencjał do automatyzacji niektórych zadań, które wcześniej były wykonywane przez ludzi. Istnieje obawa, że rozwój sztucznej inteligencji może prowadzić do utraty pewnych miejsc pracy lub zmian w strukturze rynku pracy. Jednak odpowiedź na to pytanie jest złożona i zależy od wielu czynników.
Nie ma wątpliwości, że ChatGPT może być wykorzystywany do automatyzacji pewnych rutynowych zadań, takich jak obsługa klienta, odpowiedzi na powtarzające się pytania czy generowanie treści. W niektórych branżach może to prowadzić do zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników wykonujących te zadania.
Z drugiej strony, rozwój ChatGPT może również stwarzać nowe możliwości i miejsca pracy. Na rynku pracy pojawi się zapotrzebowanie na specjalistów w zakresie rozwoju, zarządzania i utrzymania systemów opartych na sztucznej inteligencji. Na rynku pracy pojawi się zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się tworzeniem bardziej zaawansowanych aplikacji i interfejsów czy opracowywanie strategii wykorzystania narzędzi językowych w biznesie.
Pojawienie się ChataGPT oznacza także, że w przyszłości znacznie wzrośnie zapotrzebowanie na specjalistów związanych z branżą AI. Nie ulega wątpliwości, że rozwój sztucznej inteligencji oznacza również popyt na ekspertów w dziedzinach takich jak nauka danych, uczenie maszynowe, etyka AI i interakcja człowiek-maszyna.
Czy ChatGPT zastąpi programistów?
Sztuczna inteligencja może wspomagać pracę programistów w niektórych zadaniach, ale nie zastąpi ich całkowicie. ChatGPT nie może samodzielnie tworzyć skomplikowanych algorytmów ani rozwiązywać złożonych problemów programistycznych. Może pomóc w generowaniu fragmentów kodu na podstawie podobieństwa do wcześniej widzianych wzorców, ale nie ma zdolności do kreatywnego myślenia i projektowania.
Już dziś nie ma wątpliwości, że ChatGPT może być użyteczny w identyfikowaniu pewnych problemów w kodzie i generowaniu sugestii, ale nie jest w stanie samodzielnie rozwiązać trudnych błędów czy zoptymalizować wydajności kodu. Te zadania wymagają głębszego zrozumienia programowania i doświadczenia.
Choć ChatGPT może być pomocny w niektórych aspektach programowania, trzeba pamiętać, że rola programistów jest znacznie szersza i obejmuje wiele zadań, które wymagają twórczego myślenia. Modele językowe, takie jak ChatGPT, mogą być pomocne narzędziami dla programistów, ale nie zastąpią ich w ich pracy.
Czy ChatGPT zastąpi dziennikarzy?
Wiele osób zastanawia się także czy rozwój sztucznej inteligencji nie stanowi poważnego zagrożenia dla zawodu dziennikarza. Choć nie można wykluczyć, że ChatGPT wpłynie na zmniejszenie zapotrzebowania na dziennikarzy, to nie zastąpi ich całkowicie. Wynika to z kilku powodów. Przede wszystkim, dziennikarze oprócz pisania artykułów, zajmują się również zbieraniem informacji, weryfikowaniem ich wiarygodności i dostarczaniu wiadomości, które są rzetelne i sprawdzone. ChatGPT nie ma zdolności do oceny wiarygodności informacji ani do weryfikacji faktów.
Warto również wziąć pod uwagę, że zadaniem dziennikarzy jest także przeprowadzanie wywiadów, analizowanie danego tematu i przedstawiania pełnego obrazu opisywanej historii. ChatGPT nie posiada takich umiejętności, dlatego nie jest w stanie w tym zakresie zastąpić dziennikarzy.
Czy sztuczna inteligencja zdominuje ludzkość?
Obawy związane z dominacją sztucznej inteligencji nad ludzkością są tematem dyskusji i spekulacji. Jednak obecnie nie ma wystarczających dowodów, aby potwierdzić, że sztuczna inteligencja doprowadzi do całkowitej dominacji nad ludźmi.
Obecne modele sztucznej inteligencji, takie jak ChatGP wciąż mają swoje ograniczenia. W przeciwieństwie do człowieka, nie posiada empatii, intuicji i bazuje wyłącznie na dostępnych informacjach. Dlatego, choć może generować odpowiedzi, które wydają się empatyczne, jest to wynik powielania wzorców językowych i nie oznacza prawdziwego rozumienia emocji.
W przypadku wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, ważne jest, że automatyzacja i rozwój AI są częścią długotrwałego procesu zmian, które zachodzą. Nowe technologie często przyczyniają się do transformacji zatrudnienia, a nie zawsze prowadzą do jego eliminacji. W przeszłości pokazano, że rozwój technologii często tworzy nowe zawody i wzmacnia ludzkie umiejętności. Istotne jest, aby w porę reagować na te zmiany, inwestując w rozwój umiejętności i przekwalifikowanie pracowników, aby dostosować się do nowych wymagań rynku pracy.
