Jaki będzie równościowy plan działania Wrocławia?

Równościowy plan działania na lata 2024–2026 jest zestawem konkretnych działań, których celem jest promowanie zasad równości płci w życiu publicznym na poziomie lokalnym. Plan obejmuje różnorodne aspekty związane z tematem równości kobiet i mężczyzn:

• życie publiczne (w tym aktywność polityczna i obywatelska),

• edukacja antydyskryminacyjna,

• zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy,

• przeciwdziałanie przemocy ze względu na płeć,

• uwzględnienie różnorodnych potrzeb kobiet i mężczyzn w różnych obszarach życia,

• budowanie społeczeństwa otwartego na różnorodność.

Opracowanie tego dokumentu we Wrocławiu wynika z podpisania w marcu 2022 roku przez Prezydenta Wrocławia Europejskiej karty równości kobiet i mężczyzn w  życiu lokalnym. Podpisanie Karty wiąże się z obowiązkiem opracowania Równościowego planu działania, w którym określa się priorytety i działania, jakie miasto chce podjąć w temacie równości płci.

Wdrożenie Planu oznacza, że podpisanie Karty jest nie tylko deklaracją, ale również zobowiązaniem do podjęcia realnych i konkretnych działań na rzecz równości płci w życiu lokalnym.

Europejska karta równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym jest dokumentem opracowanym i zalecanym przez Radę Gmin i Regionów Europy. Karta została przygotowana w ramach projektu realizowanego w latach 2005–2006.

Karta skierowana jest do samorządów lokalnych i regionalnych w Europie, które chcą formalnie wyrazić zaangażowanie w promowanie zasady równości płci kobiet i mężczyzn. Istotnym uzasadnieniem dla opracowania i przyjęcia Karty jest fakt, że władze lokalne i regionalne są najbliżej obywatelek i obywateli oraz mają spore możliwości docierania ze swoimi działaniami bezpośrednio do lokalnej społeczności. Dokument jest zgodny z priorytetami Komisji Europejskiej, uznającymi, że równość kobiet i mężczyzn jest podstawowym prawem wszystkich i istotną wartością demokratycznych społeczeństw.

Wrocławski Plan ma sześć celów:

1. Promowanie zasad równego traktowania, równości płci i niedyskryminacji.

2. Promowanie równego udziału kobiet i mężczyzn w reprezentacji politycznej, życiu publicznym i działaniach obywatelskich.

3. Wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.

4. Przeciwdziałanie wszelkim formom przemocy ze względu na płeć.

5. Uwzględnienie potrzeb kobiet i mężczyzn w różnych obszarach życia: zdrowie, sport, pomoc społeczna, etc

6. Rozwój społeczeństwa otwartego na różnorodność i budowanie kultury włączenia społecznego

Europejską kartę równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym podpisało dwadzieścia polskich samorządów (Aleksandrów Kujawski, Bydgoszcz, Chełmno, Jasło, Kraków, Krosno, Lublin, Nysa, Ostrów Wielkopolski, Płońsk, Poznań, Pruszków, Puck, Skarżysko-Kamienna, Sopot, Wałbrzych, Warszawa, Wołomin, Wrocław, Świdnica). W ten sposób dołączyły do niemalże 2000 europejskich miast i samorządów w 36 krajach, które sygnowały ten dokument.

Do tej pory w Polsce plany zostały przygotowane m.in. przez Bydgoszcz, Gdańsk, Kraków, Poznań i Warszawę. Obecnie nad planem pracują m.in. Sopot i Wałbrzych. 

Na każdy rok obowiązywania Planu powstaną roczne plany działania wraz z budżetem. Ostateczna lista działań powstanie po konsultacjach społecznych. Ich realizacją będą zajmowały się różne komórki organizacyjne Urzędu Miejskiego Wrocławia we współpracy z innymi podmiotami.

Jako organizatorom zależy nam, aby w konsultacjach mogły uczestniczyć wszystkie zainteresowane osoby. 

Jeżeli masz specjalne potrzeby, napisz do nas (adres: [email protected] ) najpóźniej 5 dni przed planowanym wydarzeniem, postaramy się zapewnić Ci możliwość udziału w konsultacjach społecznych.