Konsultacje realizuje Fundacja na Rzecz Studiów Europejskich w ramach zadania publicznego współfinansowanego ze środków Gminy Wrocław.
Równościowy plan działania na lata 2024–2026 jest zestawem konkretnych działań, których celem jest promowanie zasad równości płci w życiu publicznym na poziomie lokalnym. Plan obejmuje różnorodne aspekty związane z tematem równości kobiet i mężczyzn: życie publiczne (w tym aktywność polityczna i obywatelska), edukacja antydyskryminacyjna, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy, przeciwdziałanie przemocy ze względu na płeć, uwzględnienie różnorodnych potrzeb kobiet i mężczyzn w różnych obszarach życia, budowanie społeczeństwa otwartego na różnorodność. Opracowanie tego dokumentu we Wrocławiu wynika z podpisania w marcu 2022 roku przez Prezydenta Wrocławia Europejskiej karty równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym. Podpisanie Karty wiąże się z obowiązkiem opracowania Równościowego planu działania, w którym określa się priorytety i działania, jakie miasto chce podjąć w temacie równości płci. Wdrożenie Planu oznacza, że podpisanie Karty jest nie tylko deklaracją, ale również zobowiązaniem do podjęcia realnych i konkretnych działań na rzecz równości płci w życiu lokalnym. Europejska karta równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym jest dokumentem opracowanym i zalecanym przez Radę Gmin i Regionów Europy. Karta została przygotowana w ramach projektu realizowanego w latach 2005–2006. Karta skierowana jest do samorządów lokalnych i regionalnych w Europie, które chcą formalnie wyrazić zaangażowanie w promowanie zasady równości płci kobiet i mężczyzn. Istotnym uzasadnieniem dla opracowania i przyjęcia Karty jest fakt, że władze lokalne i regionalne są najbliżej obywatelek i obywateli oraz mają spore możliwości docierania ze swoimi działaniami bezpośrednio do lokalnej społeczności. Dokument jest zgodny z priorytetami Komisji Europejskiej, uznającymi, że równość kobiet i mężczyzn jest podstawowym prawem wszystkich i istotną wartością demokratycznych społeczeństw. Wrocławski Plan ma sześć celów: Promowanie zasad równego traktowania, równości płci i niedyskryminacji. Promowanie równego udziału kobiet i mężczyzn w reprezentacji politycznej, życiu publicznym i działaniach obywatelskich. Wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Przeciwdziałanie wszelkim formom przemocy ze względu na płeć. Uwzględnienie potrzeb kobiet i mężczyzn w różnych obszarach życia: zdrowie, sport, pomoc społeczna, etc Rozwój społeczeństwa otwartego na różnorodność i budowanie kultury włączenia społecznego Europejską kartę równości kobiet i mężczyzn w życiu lokalnym podpisało dwadzieścia polskich samorządów (Aleksandrów Kujawski, Bydgoszcz, Chełmno, Jasło, Kraków, Krosno, Lublin, Nysa, Ostrów Wielkopolski, Płońsk, Poznań, Pruszków, Puck, Skarżysko-Kamienna, Sopot, Wałbrzych, Warszawa, Wołomin, Wrocław, Świdnica). W ten sposób dołączyły do niemalże 2000 europejskich miast i samorządów w 36 krajach, które sygnowały ten dokument. Do tej pory w Polsce plany zostały przygotowane m.in. przez Bydgoszcz, Gdańsk, Kraków, Poznań i Warszawę. Obecnie nad planem pracują m.in. Sopot i Wałbrzych. Na każdy rok obowiązywania Planu powstaną roczne plany działania wraz z budżetem. Ostateczna lista działań powstanie po konsultacjach społecznych. Ich realizacją będą zajmowały się różne komórki organizacyjne Urzędu Miejskiego Wrocławia we współpracy z innymi podmiotami. Jako organizatorom zależy nam, aby w konsultacjach mogły uczestniczyć wszystkie zainteresowane osoby. Jeżeli masz specjalne potrzeby, napisz do nas (adres: konsultacje[at]feps.pl ) najpóźniej 5 dni przed planowanym wydarzeniem, postaramy się zapewnić Ci możliwość udziału w konsultacjach społecznych.
