Spektrum autyzmu – co to takiego?
To zaburzenie kojarzone jest często tylko z małymi dziećmi, a w rzeczywistości dotyka około 1-3% całej naszej populacji bez względu na wiek, pochodzenie i rasę. Kim jest osoba w spektrum autyzmu? Przede wszystkim jest człowiekiem – takim samym jak Ty. Człowiekiem, który patrzy na świat z innej perspektywy, co nie oznacza, że jest to gorszy sposób.
Autyści mogą cierpieć na różnego rodzaju zaburzenia w odczuwaniu bodźców sensorycznych (zapach, dźwięk, światło), a także mieć problem w oznajmianiu swoich potrzeb i w komunikowaniu się z innymi ludźmi. Rozmowa z osobą w spektrum musi być prosta, czytelna i bez przenośni.
Czytaj więcej: Spektrum autyzmu co to takiego?
Warsztaty pomogły zrozumieć osobę autystyczną
Projekt Respektrum otwiera pracodawcom dostęp do niezwykłych pracowników, których cechy wzbogacą sposób pracy w przedsiębiorstwie, poszerzając perspektywę i zwracając szczególna uwagę na różnorodność ludzi wspólnie tworzących pracującą społeczność. Wystarczy tylko dowiedzieć się, jak stworzyć miejsce pracy dla osoby w spektrum autyzmu.
W środę (21 czerwca) w siedzibie Infor przy ul. Piłsudskiego we Wrocławiu odbyły się warsztaty dla firm. Organizatorami tego wydarzenia jest ABSL (Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych) i Przedsiębiorczy Wrocław. Uczestnicy dowiedzieli się m.in. jakie cechy może posiadać osoba z autyzmem, w jaki sposób powinno się przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, jak poradzić sobie z ewentualnymi trudnościami komunikacyjnymi czy jak stworzyć przyjazne miejsce pracy.
– Firmy coraz bardziej widzą potrzebę tego, a my chcielibyśmy też jako ABSL stworzyć platformę, gdzie wymieniane są najlepsze praktyki pomiędzy organizacjami, na których nasze firmy członkowskie mogą się edukować od ekspertów zewnętrznych – dodaje Łukasz Czajkowski.
Komunikacja to podstawa
Dla osoby w spektrum autyzmu ważna jest komunikacja. Kluczowy jest sposób przekazywania informacji – należy posługiwać się słowami konkretnymi i jednoznacznymi, które nie pozwalają na niedomówienia. Aby jednak tak się stało, należy ze sobą rozmawiać i informować (m.in. pracodawcę) o swoich potrzebach.
Projekt Respektrum realizowany jest w Departamencie Finansów Publicznych, w dziale Wspierania Wrocławskiej Przedsiębiorczości UM Wrocławia.