Oto świąteczne dni (wolne od pracy) w 2025 roku. Zobaczcie:
- Nowy Rok - 1 stycznia (środa).
- Trzech Króli - 6 stycznia (poniedziałek).
- Niedziela Wielkanocna - 20 kwietnia.
- Poniedziałek Wielkanocny - 21 kwietnia.
- Święto Pracy - 1 maja (czwartek).
- Święto Konstytucji 3 Maja (sobota).
- Boże Ciało - 19 czerwca (czwartek).
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego - 15 sierpnia (piątek).
- Wszystkich Świętych - 1 listopada (sobota).
- Święto Niepodległości - 11 listopada (wtorek).
- Wigilia - 24 grudnia (środa).
- Boże Narodzenie - pierwszy dzień świąt - 25 grudnia (czwartek).
- Boże Narodzenie - drugi dzień świąt - 26 grudnia (piątek).
14 dni to mało dla Was? Spokojnie, to nie jest koniec. Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop w 2025 roku, żeby wydłużyć np. weekend i zrobić z niego bardzo długi weekend. Oto nasze propozycje:
Propozycja nr 1. Kwiecień/Maj
Bierzecie 4 dni urlopu: 28, 29 i 30 kwietnia oraz 2 maja, a macie 9 dni wolnego (od 26 kwietnia do 4 maja).
Propozycja nr 2. Czerwiec.
Bierzecie 4 dni urlopu: 16, 17, 18 i 20 czerwca, a dostajecie w zamian 9 dni wolnego (od 14 do 22 czerwca 2025).
Propozycja nr 3. Sierpień.
Bierzecie 4 dni urlopu: 11, 12, 13 i 14 sierpnia a macie 9 dni wolnego (od 9 do 17 sierpnia).
Propozycja nr 4. Listopad.
Bierzecie 4 dni urlopu: 10 oraz 12,13 i 14 listopada, a zyskujecie 9 dni wolnego (od 8 do 16 listopada).
Propozycja nr 5. Grudzień/Styczeń.
Bierzecie 6 dni wolnego: 22, 23, 29, 30 i 31 grudnia oraz 2 stycznia 2026, a macie aż 16 dni wolnego!
Pamiętajcie o dniach wolnych za soboty, w które wypadają święta w 2025 roku!
W dwóch przypadkach w 2025 roku należą nam się dni wolne. Chodzi o to, że jeśli święto (ustawowe) przypada w sobotę, to pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy za ten dzień.
I tak:
Święto Konstytucji 3 Maja i Wszystkich Świętych (1 listopada) - te dwa święta przypadają w sobotę. Za te dni powinniśmy otrzymać od pracodawcy dodatkowe dwa dni wolnego.
