Uczelniom śledzenie losów ich absolwentów narzuciło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego we wprowadzonej w 2011 r. ustawie. Według jej założeń szkoły wyższe muszą zbierać informacje na temat drogi zawodowej swoich byłych studentów w trzy oraz pięć lat po tym, jak ukończyli oni studia. Pierwsze obowiązkowe badanie odbyć się musi w przyszłym roku, ale uczelnie już się do nich przygotowują.Wrocławski Uniwersytet Przyrodniczy zbudował portal, w którym będą mogli rejestrować się jego absolwenci. Pieniądze na to pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego.- Chcemy się dowiedzieć jak nasi absolwenci poradzili sobie na rynku pracy, czy znaleźli zatrudnienie w zawodzie – mówi Ewelina Franczak z Uniwersytetu Przyrodniczego. – Interesuje nas, na ile przydatne w pracy są zajęcia, które mieli w programie studiów. Oraz co by w tym programie studiów zmienili, aby był on jeszcze bardziej pomocny w poszukiwaniu pracy.W portalu rejestrować się będą firmy i instytucje poszukujące pracowników, specjalistów po Uniwersytecie Przyrodniczym. To ma być jeden z atutów przedsięwzięcia, zachęcających absolwentów do korzystania z portalu, bo ma on być także platformą kojarzącą pracodawców z potencjalnymi pracownikami.- Nasi absolwenci, zarejestrowani w portalu, będą mieli także okazję na udział w szkoleniach szkolenia przydatnych w poszukiwaniu pracy, na przykład z negocjacji – zapowiada Ewelina Franczak.Portal do monitorowania losów absolwentów na dobre ruszy w przyszłym roku. Obecnie uczelnia poszukuje testerów, którzy będą sprawdzali jego skuteczność. Chętni mogą się zgłaszać za pośrednictwem strony: www.losy-absolwentow.up.wroc.plLosy swoich absolwentów zamierza także monitorować Politechnika Wrocławska. Zresztą uczelnia kilka lat temu już przeprowadzała ankiety wśród osób, które ją ukończyły. Jednak zamierza te badania prowadzić regularnie.- Na wydziałach co roku prowadzone są analizy dotyczące przydatności programu studiów pod względem oczekiwań absolwentów. I na tej podstawie ten program jest w pewnym stopniu modyfikowany – mówi Dariusz Piasecki, kierownik Biura Karier PWr. – Jednak chcemy rozbudować nasze relacje z absolwentami. Wzorem są uczelnie z Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, gdzie po zakończeniu studiów ludzie na różne sposoby nadal angażują się w życie uczelni.Piasecki przekonuje, że absolwenci, nawet ci wiele lat po studiach, na kontakcie z Politechniką mogą tylko zyskać.- Na podstawie ich opinii na temat studiów, możemy odpowiednio przygotować ofertę studiów podyplomowych – mówi kierownik Biura Karier. – Poza tym, zamierzamy pomagać tym absolwentom, którzy chcą zmienić pracę, albo założyć własną firmę.Za pośrednictwem Biura Karier wiele szkoleń i kursów proponują firmy regularnie współpracujące z uczelnią.- Zwykle te szkolenia są bardzo kosztowne, ale za udział w tych prowadzonych za pośrednictwem Politechniki nie trzeba płacić. Jednak zyskują dwie strony, nasi absolwenci, bo się dokształcają, oraz firmy, bo mają szansę znaleźć cennych pracowników – dodaje Dariusz Piasecki.
Tomasz Wysocki
