Метод ефективної допомоги біженцям. Проект із підготовки осіб, які бажають працювати в IT-галузі

Автори програми стверджують, що це метод мудрої допомоги. З одного боку, проект задовольняє потреби українців, які приїхали до Вроцлава та допомагає знайти працівників польським фірмам, що працюють в ІТ-галузі. З іншого боку, проект скерований у майбутнє, оскільки гарантуватиме Україні кадри, що допоможуть у післявоєнній відбудові України.

Шанс на гідне та незалежне життя в Польщі

Проект стартував 8 серпня ц.р., його втілює у життя вроцлавська фірма «Hirely», а підтримують проекти банки «Credit Agricole» і «Santander Consumer Bank», а також Товариство з обмеженою відповідальністю «TEB Edukacja» (ТЕБ Освіта). Проект підтримує також Invest in Wrocław, що пов’язаний із Агенцією розвитку Вроцлавської агломерації. Більша частина капіталу Агенції належить до міста Вроцлава.

Йдеться про те, щоб дати вудочку замість риби

Ідея проекту народилася в головах співпрацівників компанії «Hirely», що спеціалізується в ІТ-галузі. Філіп Майхровський, голова компанії та автор ідеї вважає, що польські фірми (зокрема такі, де потрібні інформатики), мають багато проблем, якщо йдеться про набір відповідного персоналу. Процес відбору, під час якого компанії ІТ-галузі знаходять відповідного працівника, може тривати навіть декілька місяців. Це поглинає дуже багато фінансових ресурсів та енергії команди рекрутингу.

– Досвідчені ІТ-фахівці затребувані. Водночас в Польщі перебувають сотні тисяч осіб з України, які радо розпочали б роботу в ІТ-галузі, але в них немає відповідних кваліфікацій. Звідти виникла ідея, щоб запропонувати бажаючим підвищення їх професійних кваліфікацій відповідно до очікувань польського ринку праці. Йдеться зокрема про ІТ-галузь. Саме це і є вудочка замість риби. Наш проект підготовлено так, щоб допомагати мудро, даючи шанс на зміну професійних кваліфікацій, відчиняючи двері до одного з секторів економіки. ІТ-галузь – це сектор, де працівники отримують найвищу заробітну плату, – говорить Філіп Майхровскі.

У рамках проекту його учасники отримують відповідні компетенції, вивчають мови програмування та тестування. Проект складається з трьох етапів, а на закінчення учасники отримують сертифікат, що підтверджує отримані вміння та навички. Учасниками проекту є громадяни України, але його автори вважають, що він не повинен бути зачинений на поляків. Отже, громадяни Польщі також беруть активну участь у проекті.

– Ще до війни я навчався за спеціальністю «програміст» у вроцлавському виші. Коли розпочалася війна, я був в Україні на зимових канікулах. Про проект дізнався з Інтернету. Я зрозумів, що це для мене чудовий шанс і вирішив взяти в ньому участь. Я вже три місяці ходжу на курси, на яких ми вивчаємо польську мову, англійську мову та мову програмування. Залишилося ще 3 місяці курсів і стільки ж – стажування. Сподіваюся, що після завершення проекту я знайду гарну роботу. Мені це дуже подобається, – говорить учасник проекту Дмитро Рязанов.

Детальніше читайте на сайті: hirely.pl