Pracownicy wrocławskich DPS-ów opiekują się obecnie około 600 osobami
Ich podopieczni z powodu wieku, choroby lub niepełnosprawności potrzebują często całodobowego wsparcia.
Tegoroczny wzrost wynagrodzeń nie wpłynął jednak w wystarczającym stopniu na sytuację kadrową MCUS. Szczególnie, że od lipca 2022 – na mocy rządowej ustawy – podwyżki otrzymują pracownicy podmiotów leczniczych. Nie dotyczy to pracowników Domów Pomocy Społecznej na terenie całego kraju, którzy w DPS-ach wykonują często te same zawody (medyczne czy działalności podstawowej), co pracownicy podmiotów leczniczych. Chodzi tu np. o: pielęgniarki, opiekunów medycznych, opiekunów, fizjoterapeutów, pomoce kuchenne, konserwatorów, pracowników pralni czy innych pracowników pomocniczych i obsługi.
– Podjęliśmy działania pozwalające wdrożyć dodatkowe mechanizmy wpływające na sytuację finansową naszej kadry. Wstępnie, uwzględniając możliwości finansowe MCUS, wykorzystaliśmy mechanizm premii regulaminowej, podwyższając jej wypłatę o 10 proc. w czerwcu – mówi Milena Blabuś, zastępca dyrektora Miejskiego Centrum Usług Socjalnych.
Wrocławscy Radni przegłosowali uchwałę
Uchwalona przez radnych zmiana uchwały budżetowej pozwoli MCUS wypłacać pracownikom premię przy określonych zasadach.
Podniesienia wynagrodzeń tylko dla dwóch grup pracowniczych DPS (opiekunów i pokojowych) oraz doposażenia DPS-ów w określony asortyment, od około dwóch miesięcy domagają się związkowcy z OZZ Inicjatywa Pracownicza Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych.
Miejskie Centrum Usług Socjalnych i DPS-y we Wrocławiu
W czterech Domach Pomocy Społecznej oraz ośmiu Dziennych Domach Pomocy, które działają w ramach Miejskiego Centrum Usług Socjalnych we Wrocławiu pracuje około 500 osób.
