Stażowe 2026: ZUS zasypany tysiącami wniosków. Korzyści to dłuższy urlop, wyższe nagrody i odprawa

Ruszyło tzw. stażowe. Zakład Ubezpieczeń Społecznych został zasypany wnioskami. W pierwszym tygodniu nowego roku wpłynęło do ZUS ponad 37 tys. wniosków dotyczących wydania zaświadczenia o doliczeniu okresów ubezpieczenia do stażu pracy. Nazwa skrótowa tego wniosku to USP. Od 2026 r. do stażu pracy można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, np. wykonywanie umowy zlecenia czy prowadzenie firmy.

Co to jest stażowe 2026?

Stażowe 2026 – to potoczna nazwa zmian w przepisach prawa pracy, które od 1 stycznia 2026 r. rozszerzają wliczanie do stażu pracy okresów poprzednio pomijanych, takich jak praca na umowach zlecenie, agencyjnych czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej.

Co daje stażowe?

Stażowe 2026: daje dłuższy urlop, wyższą odprawę, dłuższy okres wypowiedzenia, większą nagrodę jubileuszową i wyższe odprawy (zwłaszcza w budżetówce).

Od kiedy jest stażowe?

Nowe zasady są od 1 stycznia 2026 r. Obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców.

Co zalicza się do stażowego?

Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy, pod warunkiem uzyskania z ZUS-u stosownego zaświadczenia. Będą to:

1. okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osobę współpracującą z osobą prowadzącą taką działalność.
2. okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, wykonywania umowy agencyjnej, współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną, pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych.
3. okresy zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach tzw. ulgi na start, tj. jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i niepodlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez pierwsze 6 miesięcy jej prowadzenia, a także okresy opłacania składek przez osobę współpracującą z taką osobą.
4. okresy, za które zostały sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności gospodarczej, zarówno przez przedsiębiorcę, jak i osobę współpracującą.
5. okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.

Jak dostać stażowe? Wniosek o zaświadczenie – tylko elektronicznie

Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (USP) jest dostępny od 1 stycznia 2026 r. na koncie w eZUS.

• Po zalogowaniu się do eZUS wniosek będzie można złożyć wyłącznie w formie elektronicznej.
• Zgodnie z obowiązującymi przepisami formularz nie będzie dostępny w wersji papierowej.
• Zaświadczenie, decyzję oraz inne pisma w tej sprawie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekaże wnioskodawcy wyłącznie elektronicznie.

Gdzie znaleźć wniosek o stażowe?

To gdzie znaleźć na koncie w eZUS wniosek o stażowe, krok po kroku wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie dolnośląskim: 

• Można to zrobić z panelu ogólnego, po lewej stronie spośród wielu katalogów wybieramy zakładkę „Usługi”, a następnie wchodzimy w „Katalog usług”.
• Po prawej stronie pokazuje nam się lista różnego rodzaju dokumentów, wniosków, w puste pole u góry, które służy do wyszukiwania, wpisujemy symbol wnioski USP i pojawia nam się wniosek USP, który już jest częściowo wypełniony naszymi danymi osobowymi, możemy je edytować, jeśli coś się zmieniło, a także pola do wypełniania.
• Po sprawdzeniu poprawności wniosku i zapisaniu, wysyłamy go elektronicznie do ZUS poprze swój profil eZUS. 

Kiedy złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia ws. stażowego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wydawał zaświadczenia tylko za niektóre okresy wskazane w Kodeksie pracy. Chodzi o zatrudnienie, w których dana osoba była objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi albo opłacała składki na te ubezpieczenia lub na ubezpieczenie wypadkowe.

Zaświadczenie może dotyczyć również okresów zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą korzystała z tzw. ulgi na start.

- My nie wydamy zaświadczenia za okresy, w których uczeń lub student wykonywał np. umowę zlecenia, ponieważ w takim przypadku nie podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym – tłumaczy Kowalska-Matis.

Są wątpliwości jest postępowanie wyjaśniające ws. stażowego

Zaświadczenie będzie wydawane na podstawie danych zapisanych na koncie ubezpieczonego w ZUS.

• Jeżeli na koncie nie będzie informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń, ZUS wyda decyzję o odmowie wydania zaświadczenia.
• Po otrzymaniu takiej decyzji będzie można złożyć wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego i dołączyć do niego dokumenty potwierdzające dane okresy.
• Wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z posiadanymi dokumentami będzie można złożyć elektronicznie – za pośrednictwem konta w eZUS, z wykorzystaniem wniosku ogólnego POG, listownie – na adres najbliższej jednostki Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub osobiście – w dowolnej placówce Zakładu.

Różne wnioski o stażowe dla okresów sprzed i po 1 stycznia 1999 r.

Jeżeli wniosek o wydanie zaświadczenia dotyczy okresów sprzed 1 stycznia 1999 r., nadal należy korzystać z wniosku US-7. Okresy te nie są zapisane na indywidualnym koncie ubezpieczonego, dlatego nie można ich wskazać we wniosku USP.

Jeżeli okres ubezpieczenia rozpoczął się przed 1 stycznia 1999 r. i trwał po tej dacie, należy złożyć dwa oddzielne wnioski:

• US-7 – za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.,
• USP – za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.