Z tego artykułu dowiesz się
- jak studenci z Wrocławia mogą dostać płatny staż w IT,
- dlaczego Wrocław jest ważny dla sieci drogerii dm,
- kiedy ruszy kolejny nabór do programu University TECH Talents.
dmTECH to firma technologiczna należąca do niemieckiej sieci drogerii dm. W 2025 roku zrealizowała ponad 700 projektów IT. Na całym świecie zatrudnia ponad 1400 specjalistów. Wrocław jest dla niej szczególnie ważny, bo to tu powstał jej pierwszy oddział poza Niemcami.
Staż, który można połączyć ze studiami
Wielu studentów kierunków technologicznych zastanawia się, jak zdobyć doświadczenie zawodowe jeszcze przed dyplomem. dmTECH proponuje program University TECH Talents. To płatny staż, podczas którego studenci pracują w międzynarodowych zespołach IT, u boku doświadczonych specjalistów.
Studenci biorą udział w tworzeniu realnych rozwiązań technologicznych, z których korzystają klienci, pracownicy oraz partnerzy biznesowi grupy dm. Program wymaga zaangażowania na poziomie około 20 godzin tygodniowo, co pozwala na łączenie edukacji z doświadczeniem zawodowymAdam Piwek, koordynator programu University TECH Talents w Polsce.
– W Niemczech programy studenckie prowadzimy od ponad 25 lat. Możemy śmiało powiedzieć, że kilka tysięcy ekspertów branży IT rozpoczęło swój profesjonalny start w świecie technologii właśnie dzięki dmTECH. Teraz chcemy pomóc w tym także studentkom i studentom z Wrocławia - dodaje Adam Piwek.
Obecna edycja programu potrwa do czerwca 2027 roku. Kolejny nabór ruszy wiosną 2027 roku.
Czego nie zastąpi sztuczna inteligencja
Firma podkreśla, że nawet w czasach sztucznej inteligencji najważniejszy jest człowiek. W 2025 roku pracownicy grupy dm skorzystali z firmowego narzędzia dmGPT ponad 4 mln razy. dm wprowadziło też cztery proste zasady korzystania z AI w pracy: bądź ciekawy, stosuj, uczestnicz i bierz odpowiedzialność. Sztuczna inteligencja ma pomagać pracownikom, a nie decydować za nich.
W erze AI biegłość techniczna to dopiero punkt wyjścia. Przewagę buduje się na kompetencjach, których żaden model nie zastąpi: krytycznym myśleniu, współpracy i odpowiedzialności za decyzje. Takich kompetencji nie wyuczymy się z podręcznika ani nie wygenerujemy promptem, one powstają wyłącznie w praktyce, przy realnych projektach i u boku mentorów. Dlatego University TECH Talents traktujemy jako inwestycję w nasze przyszłe kadryKazimierz Dulas, dyrektor operacyjny dmTECH w Polsce.
Zobacz, szczegóły dotyczące University TECH Talents - program stażowy w IT.
Ponad 200 godzin zajęć z wrocławskimi studentami
Staże to nie wszystko. W minionym roku akademickim eksperci dmTECH spędzili ponad 200 godzin na warsztatach i wykładach dla studentów sześciu uczelni. Opowiadali m.in. o nowych technologiach w sklepach internetowych, prowadzeniu projektów IT, wykorzystaniu AI w karierze i o tym, jak wyciągać wnioski z błędów. Dzięki temu dmTECH Polska kolejny rok z rzędu został kluczowym partnerem Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
Wspólnie z dmTECH tworzymy możliwości zdobywania praktycznych doświadczeń, rozwijania kompetencji przyszłości i poznawania zastosowań nowych technologii, w tym sztucznej inteligencjiAłła Witwicka-Dudek, dyrektor Centrum Współpracy z Biznesem Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
Witwicka-Dudek dodaje: – Zaangażowanie ekspertów firmy w wykłady gościnne, zajęcia z kompetencji społecznych, inicjatywy dla studentek kierunków informatycznych Women in TECH oraz w Radę Kierunku Zarządzanie Projektami pokazuje, jak ważna jest wymiana wiedzy między uczelnią a biznesem. Wierzymy, że takie doświadczenia pomagają studentom świadomie rozwijać kompetencje potrzebne w świecie dynamicznych zmian technologicznych.
