Praca w IT bez doświadczenia. Jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT. Staże i zatrudnienie

Staż na dobry początek w branży IT

Staż to świetny sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia w IT. Zdecydowanie zwiększa szanse na rynku pracy, a czasami jest bezpośrednią przepustką do zdobycia zatrudnienia. Doskonałym przykładem są programy stażowe dostępne obecnie w EY GDS Poland - spółki, która we Wrocławiu rozwija się od 14 lat. 

Nasze płatne programy stażowe to świetna opcja na start dla osób do 30. roku życia. Trwają tylko dwa miesiące, a blisko 80 proc. uczestników zostaje z nami na stałe. Stażyści dostrzegają, że EY GDS to dobre miejsce do rozwoju, wykorzystują szansę i rozwijają u nas swoją karierę. Nie wymagamy doświadczenia. Oczekujemy zaangażowania i gotowości do nauki w oparciu o dotychczas zdobytą wiedzę z obszarów takich jak bazy danych, cyberbezpieczeństwo, AI, Java, SAP, audyt lub finanse

Arnika Jarlińska, Talent Director w EY GDS Poland we Wrocławiu.

Praca w branży IT. Brak doświadczenia nie jest przeszkodą

Jeśli masz mniej niż 30 lat i brak doświadczenia w IT, ale masz praktykę i umiejętności nabyte w innej branży, rozważ rozpoczęcie kariery od stanowisk niewymagających zaawansowanych kwalifikacji technologicznych. Czasem pozorny krok wstecz okazuje się najlepszym sposobem na zrobienie kilku dużych kroków naprzód.

Kluczowa jest otwartość na zmiany i chęć nauki. Nie trzeba bać się IT, to nie tylko matematyka albo programowanie, to także na przykład usługi doradcze.  Fascynująca przygoda z wieloma możliwościami rozwoju. W EY GDS staramy się tworzyć środowisko pracy, które wspiera różnorodność. Niezależnie od wieku, wcześniejszego doświadczenia i wykształcenia, każdy znajdzie u nas przestrzeń do rozwoju

Dominik Woźniak, szef polskiej lokalizacji EY GDS.

Pochwal się swoimi projektami. Kluczem do sukcesu jest praktyka

Według ekspertów EY GDS, kluczem do sukcesu jest praktyka. Sam papier – ukończony kurs czy studia – to za mało. Portfolio z projektami, nawet tymi zrealizowanymi na studiach, będzie bardziej wartościowe niż certyfikat z 60-godzinnego kursu testowania.

– Warto chwalić się projektami, w których brało się udział – nawet jeśli były realizowane na uczelni lub w wolnym czasie. Niestety, wiele osób pomija takie doświadczenia w swoim CV, a to ogromna strata. W procesach rekrutacyjnych często trafiamy na osoby, które nie mają klasycznego wykształcenia technicznego, ale imponują nam projektami, które realizują w wolnym czasie. Takie inicjatywy są dla nas sygnałem, że dana osoba jest gotowa na współpracę w szybko zmieniającym się środowisku technologicznym. Podczas pisania CV warto pamiętać o wolontariatach i innych aktywności, które świadczą o zaangażowaniu – dodaje Arnika Jarlińska.

Zaprzyjaźnij się z AI, to jeden z najszybciej rozwijających się obszarów w IT

Sztuczna inteligencja jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów w IT, a jednocześnie przyszłością wielu branż. Samodzielna nauka AI to świetny sposób na wyróżnienie się na rynku pracy. Pracując nad własnymi projektami – na przykład analizując dane czy budując proste chatboty – nie tylko rozwijasz umiejętności, ale też pokazujesz pracodawcom, że potrafisz samodzielnie eksplorować nowe technologie i kreatywnie je wykorzystywać.

- Sztuczna inteligencja nie jest już technologią przyszłości. To rzeczywistość, która zmienia sposób, w jaki pracujemy i żyjemy. W EY GDS kładziemy duży nacisk na rozwój kompetencji AI wśród naszych pracowników, ponieważ wierzymy, że każdy może być częścią tej transformacji, niezależnie od punktu wyjścia. Obecnie obserwujemy, jak sztuczna inteligencja staje się fundamentem wielu procesów biznesowych. Stale inwestujemy w rozwój projektów opartych na AI jako EY GDS posiadamy własną wersję modelu Chat GPT, co otwiera ogromne możliwości dla osób, które są gotowe rozwijać się w tym kierunku. Nawet podstawowa wiedza o sztucznej inteligencji może być początkiem fascynującej kariery w nowoczesnych technologiach - zauważa Dominik Woźniak.

Rozwijaj języki, to jeden z najcenniejszych atutów na rynku pracy

Znajomość języków obcych to jeden z najcenniejszych atutów na rynku pracy, również w branży IT. Angielski to podstawa, jednak to niemiecki, francuski czy włoski może otworzyć przed Tobą jeszcze więcej drzwi. Powód? Wielu pracodawców poszukuje specjalistów, którzy mogą współpracować z zagranicznymi klientami lub partnerami biznesowymi.

– Osoby, które biegle posługują się angielskim, a dodatkowo znają niemiecki, francuski lub włoski, nie muszą mieć technicznego wykształcenia, aby rozpocząć karierę w IT. Wystarczy pasja do technologii, chęć rozwoju w tym obszarze i wiedza zdobyta podczas studenckiego projektu. Obecnie w branży IT szczególnie ceniona jest znajomość języka niemieckiego. Mamy bardzo wielu klientów z Niemiec, a zapotrzebowanie na dobrych specjalistów w tym kraju utrzymuje się niezmiennie od lat. Komfort rozmowy klienta w jego ojczystym języku jest dodatkowym atutem i sprzyja owocnej współpracy - podkreśla Arnika Jarlińska.

Wykorzystaj swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe

Przejście do branży IT nie zawsze oznacza zaczynanie od zera. Masz wcześniejsze doświadczenie zawodowe w finansach, ubezpieczeniach lub obsłudze klienta? Możesz wykorzystać swoje umiejętności w nowej roli.

– W consultingu taka wiedza i zdolności mogą być bardzo cenne, innych aspektów można się nauczyć. Trzeba mieć jednak świadomość, że osoba, która była na przykład managerem w obszarze finansów, zazwyczaj nie od razu zostanie managerem w IT. W większości przypadków zacznie raczej od mniej złożonej roli, wprowadzającej w świat nowoczesnych technologii. Jednak to świetna okazja, aby zdobyć nowe umiejętności i przyspieszyć rozwój kariery – zapewnia Dominik Woźniak.

Dzięki wcześniejszym doświadczeniom możesz łatwiej odnaleźć się w roli analityka, project managera lub specjalisty ds. zarządzania ryzykiem. Współpraca przy dużych projektach IT, szczególnie z doświadczonymi project managerami, może być doskonałym punktem wyjścia do dalszego rozwoju.

EY Global Delivery Services (GDS Poland) we Wrocławiu. Co to za firma?

EY Global Delivery Services (GDS Poland) we Wrocławiu to centrum kompetencyjne w sieci EY o zasięgu globalnym. Świadczą szeroki zakres usług biznesowych, z których dominująca część to IT. Dostarczają innowacyjne i strategiczne rozwiązania biznesowe wspierając klientów zewnętrznych oraz firmy z sieci EY.

Firma EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, consulting oraz doradztwo strategiczne i transakcyjne.

Biznesowa wizytówka Wrocławia: centra biznesowe, rozwoju i badań, branża IT, powierzchnie biurowe

Centra BSS i R&D we Wrocławiu

• Centa nowoczesnych usług dla biznesu (ang. Business Services, BSS) we Wrocławiu: 234 (największe: Kyndryl, BNY Mellon, Capgemini, Boehringer Ingelheim, GlobalLogic, UBS, EY)
• Centra badawczo-rozwojowe (ang. Research and Development, R&D) we Wrocławiu: +100 (największe: 3M, Viessman, Nokia, Dolby) +400, wliczając wszystkie jednostki naukowe w firmach
• Zatrudnienie: ok. 66 200 osób

Branża IT we Wrocławiu

• Zatrudnienie: ok. 20,5 tys.

Powierzchnia biurowa we Wrocławiu

• 1,37 mln metrów kwadratowych

Źródło: materiały organizatorów