Wrocławski rynek pracy nie zwalnia tempa, a lokalni przedsiębiorcy coraz częściej oferują atrakcyjne stawki, by przyciągnąć doświadczonych specjalistów. Wśród najlepiej opłacanych ofert, które trafiły do Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, dominują stanowiska techniczne i kierownicze – od spawaczy i programistów CNC, po menadżerów i głównych księgowych. Wynagrodzenia sięgają nawet 11 tysięcy złotych brutto.
W cenie precyzja i doświadczenie
Oto 10 najlepiej płatnych ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu:
- Spawacz - 11 000 zł
Wymagania: kilkuletni staż pracy, wymagane umiejętności spawania metodą 135,136, mile widziane uprawnienia spawalnicze.
- Menadżer/menadżerka dworca - 9 900 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: zarządzanie nieruchomościami, budowlane i około-budowlane, doświadczenie w zarządzaniu.
- Główny księgowy - 8 200 zł
Wymagania: Wykształcenie wyższe staż pracy 3 lata na stan. głównej księgowej/księgowego rzetelność i odpowiedzialność MS office biegła obsługa komputera w szczególności Word, Excel mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej oraz znajomość programu UNISOFT
Doceniani technicy, programiści i księgowi
- Specjalista ds. technicznych (w zakresie instalacji elektrycznych OZE) - 8 000 zł
Wymagania: wykształcenie: wyższe elektryczne lub pokrewne, staż pracy 3 lata, eksploatacja sieci i urządzeń elektrycznych, uprawnienia elektryczne - grupa I.
- Programista CNC - 8 000 - 10 000 zł
Wymagania: wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, mechatronika, budowa maszyn, staż pracy, znajomość oprogramowania CAD/CAM, znajomość Solidkom, umiejętność czytania dokumentacji i rysunków technicznych, dokładność precyzja i analityczne myślenie.
- Starszy księgowy - 8 000 - 9 000 zł
Wymagania: wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne, staż pracy 5 lat, dobra znajomość obsługi komputera, w tym MS Office, znajomość obsługi programu finansowo-księgowego Vulcan, Gratyfikant, Tewizor i platformy usług elektronicznych - Płatnik, mile widziana znajomość KSEF i umiejętność współpracy w zespole.
Przydatne doświadczenie techniczne i handlowe
- Inspektor nadzoru ds. elektrycznych - 8 000 - 9 000 zł
Wymagania: wykształcenie: wyższe techniczne o kierunku elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka, minimum 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, doświadczenie w zakresie nadzoru robót instalacyjnych elektrycznych, znajomość przepisów oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością remontową, eksploatacyjną i inwestycyjną obiektów budowlanych, mile widziane uprawnienia budowlane, możliwość wykonywania samodzielnych funkcji technicznych oraz posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Handlowiec - 8 000 - 9 000 zł
Wymagania: wykształcenie: min. średnie, doświadczenie z pracy z klientem, umiejętność wystawiania ofert sprzedaży, min. zaawansowana znajomość języka angielskiego, prawo jazdy kat. B, komunikatywność oraz kultura osobista.
Techniczne zawody z solidnym wynagrodzeniem
- Technik ds. Utrzymania Nieruchomości - 8 000 zł
Wymagania: wykształcenie minimum średnie techniczne, mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku technicznym oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość pakietu MS Office, znajomość AutoCAD będzie dodatkowym atutem, wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne, praktyczna znajomość czytania dokumentacji technicznej (rysunku technicznego), umiejętność planowania prac remontowych, przygotowanie specyfikacji technicznych, umiejętność pracy w zespole oraz dobra umiejętność organizacji pracy własnej, a także prawo jazdy kat. B.
- Inżynier budowy/elektryk – 8 000 zł
Wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym, minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, uprawnienia SEP D1 i E1, samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, znajomość zagadnień branżowych, umiejętność obsługi programu AutoCad/ZWCad, prawo jazdy kat. B, uprawnienia budowlane w specjalności instalacji oraz urządzeń elektrycznych.
Poszukiwany zestaw konkretnych umiejętności
Jak twierdzi Arkadiusz Łukaszów z Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, tutejszy rynek pracy charakteryzuje się historycznie niską stopą bezrobocia, która należy do najniższych w skali kraju, co świadczy o wysokiej absorpcji siły roboczej przez lokalne przedsiębiorstwa. Jego zdaniem, w tle tej prosperity rysuje się wyraźny trend.
– Pracodawcy intensywnie poszukują wykwalifikowanych pracowników, a luki kompetencyjne stają się kluczowym wyzwaniem. Przyszły sukces gospodarczy regionu w dużej mierze zależeć będzie od skuteczności w budowaniu i pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanych kadr. Jest to rynek pracownika, ale tylko tego z poszukiwanym zestawem umiejętności — mówi Arkadiusz Łukaszów.
