Miasto Wrocław jest partnerem kampanii społecznej „Tata, kiedy urlop?” – inicjatywy edukacyjnej stworzonej przez Fundację Share the Care, której celem jest przełamanie barier informacyjnych i ułatwienie ojcom korzystania z przysługujących im praw pracowniczych.
W różnych przestrzeniach miasta pojawiły się grafiki, które przypominają o prawie do urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego. Można je zobaczyć m.in. na elektronicznych tablicach w pojazdach MPK, Centrach Obsługi Mieszkańca i Aquaparku, a także w klubach sportowych. We wrześniu ulotki informacyjne pojawią się także we wrocławskich szkołach, przedszkolach i żłobkach.
Wrocław włączył się w kampanię „Tata, kiedy urlop?”, ponieważ wiedza o prawach pracowniczych ojców wciąż jeszcze nie jest w społeczeństwie wystarczająco ugruntowana. Tymczasem urlop ojcowski czy rodzicielski to jedno z najlepszych narzędzi budowania przez młodego tatę więzi z dzieckiem. Jednocześnie korzystanie z niego wzmacnia partnerski podział opieki i wyrównuje szanse kobiet i mężczyzn. Dzięki specjalnemu kalkulatorowi urlopowemu, do którego odsyła kod QR z wyświetlanych w mieście grafik, wrocławscy ojcowie mogą sprawdzić, do kiedy przysługuje im prawo do tych dwóch urlopów.Alina Szeptycka, Pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania
Kalkulator urlopowy tatakiedyurlop.pl pozwala rodzicom – po wpisaniu daty urodzenia dziecka – natychmiast wygenerować precyzyjne terminy wykorzystania urlopu ojcowskiego oraz rodzicielskiego. Narzędzie pomaga rozróżniać te świadczenia i nie przegapić ustawowych terminów. Na stronie dostępne są aktualne wzory wniosków do pracodawcy oraz proste objaśnienia przepisów prawa.
Chcieliśmy stworzyć narzędzie, dzięki któremu rodzice nie będą musieli samodzielnie przedzierać się przez skomplikowane przepisy. Po wpisaniu jednej daty otrzymują konkretne informacje i dokumenty, których potrzebują. Zależy nam również na przypomnieniu ojcom, że jest to wyjątkowy czas dla nich i ich dzieci. Rozwój dziecka to nie film, który można przewinąć. Tego czasu nie da się odzyskać później.Małgorzata Adamowicz z Fundacji Share the Care
Urlop ojcowski i rodzicielski
Urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni to świadczenie, które należy wykorzystać do momentu ukończenia przez dziecko 1. roku życia. Głównym celem tego urlopu jest opieka nad partnerką w połogu oraz noworodkiem, dlatego warto skorzystać z tego świadczenia tuż po narodzinach dziecka.
Tata w Polsce może wziąć nawet 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, przy czym część nieprzenoszalna na mamę wynosi 9 tygodni (łącznie obojgu rodzicom przysługuje 41 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 43 tygodnie przy urodzeniu dwojga lub więcej dzieci). Warto wykorzystać go na budowanie więzi z dzieckiem, szczególnie gdy mama wraca już do aktywności zawodowej. Na jego wykorzystanie czas jest do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat.
Urlop rodzicielski ojców coraz bardziej popularny
Od 2023 roku, kiedy w Polsce weszły w życie przepisy wdrażające dyrektywę work-life balance, liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wyraźnie wzrosła. W 2022 r. było to 3,7 tys. mężczyzn, a w 2025 r. – już 57 tys., czyli 24 proc. uprawnionych. Od stycznia do czerwca 2026 r. z urlopu rodzicielskiego skorzystało już ponad 32 tys. mężczyzn.
Jednocześnie spada wykorzystanie dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. W 2025 roku skorzystało z niego 58 proc. ojców, podczas gdy rok wcześniej było to 64 proc. Spadek jego wykorzystania może być sygnałem, że rodzice nadal potrzebują prostych i łatwo dostępnych informacji o przysługujących im prawach.
Projekt „Tata, kiedy urlop?” fundacji Share the Care powstał w ramach zadania „Debata o roli partnerstwa w rodzinie w tworzeniu społeczeństwa równych szans” i jest sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – CRSO.
