Celem kampanii "Nowe Prawo Taty" jest dotarcie do rodziców z informacją o nowych świadczeniach tylko dla ojców oraz tych prawach, które już mają.
W 2022 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 3,7 tys. ojców. W 2023 r. było ich już 19 tysięcy. To pozytywny trend, lecz to nadal tylko 7 proc. uprawnionych mężczyzn.
– Musimy przestać postrzegać tatę jako pomocnika mamy czy drugiego rodzica. Każdy tata jest równorzędnym, pełnoprawnym opiekunem. Młode pokolenia ojców chcą się angażować w opiekę nad dzieckiem i budować z nim trwałą więź, ale stereotypy płciowe funkcjonujące w obszarze rodziny w Polsce często uniemożliwiają̨ podążanie tą ścieżką – mówi Alina Szeptycka, pełnomocniczka prezydenta Wrocławia ds. równego traktowania. – Stąd pomysł na kampanię, w której również inni ojcowie zachęcają do zmiany i przekonują, że czas spędzony z dzieckiem jest bardzo ważnym i wspaniałym doświadczeniem.
Ojciec! Znaj swoje prawa
Częstą przyczyną tak niskiego wykorzystania urlopów przez ojców jest także brak znajomości swoich praw. Nadal brakuje informacji adresowanych bezpośrednio do nich.
Wdrożenie dyrektywy work-life balance w Polsce to krok w kierunku równości rodzicielskiej w Polsce i postrzegania ojców jako równoprawnych opiekunów dzieci. To ważne, aby ojcowie znali swoje prawa i uwierzyli w to, że ich obecność w życiu dziecka jest tak samo kluczowa jak obecność mamy.Karolina Andrian, prezeska Fundacji Share the Care
W ramach kampanii powstał specjalny, bezpłatny informator. Znalazły się w nim informacje dotyczące praw przysługujących ojcom po urodzeniu dziecka, pełen wiedzy i ojcowskich inspiracji. Promocja akcji będzie prowadzona w mediach internetowych i na profilach społecznościowych miasta, w komunikacji miejskiej, portalach miasta oraz klubach dla rodziców.
Więcej na temat akcji na stronie Prawa Taty oraz www.Wroclaw.pl
Kampanię realizuje Fundacja Share the Care we współpracy z Pełnomocniczką Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania.
Źródło: materiały prasowe
