Przedstawiciele świata biznesu, eksperci zajmujący się trendami na rynku pracy, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz reprezentci administracji publicznej odpowiedzialni za programy oraz narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców wzięli udział w konferencji „Wrocław dla Przedsiębiorców – Rynek Pracy 2025”, która odbyła się 28 maja 2025 r. w Sali Sesyjnej Rady Miejskiej Wrocławia.
Wśród poruszanych tematów znalazły się m.in. starzejące się społeczeństwo, rosnące znaczenie różnorodności zespołów, korzyści dla biznesu i rynku pracy w związku z reinwestycjami, narzędzia wsparcia dla firm, rozwój nowych technologii oraz zmieniające się modele pracy.
Potrzebne są zespoły międzypokoleniowe
Jak twierdzi Małgorzyta Golak, dyrektorka Biura Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego Wrocławia, to już drugie spotkanie o tej tematyce zorganizowane we Wrocławiu w ramach projektu „Pracownik 50+ – niewykorzystany potencjał dla biznesu”.
Zależy nam na tym, aby izby gospodarcze i inni uczestnicy mogli zaprezentować narzędzia, które ułatwiają pracodawcom zatrudnianie dojrzałych pracowników, ale też tworzenie zespołów wielopokoleniowych. Jest to bardzo ważne, ponieważ patrząc na obecną lukę demograficzną musimy jako miasto przeciwdziałać pewnym trendom czy też niwelować dysproporcje, które się pojawiają i mogą być nieodwracalne.Małgorzata Golak
Doświadczenie na wagę złota
Potrzebę zatrudniania w firmach dojrzałych pracowników podkreślił też Jakub Mazur, wiceprezydent Wrocławia.
W ostatnim, raporcie PARP-u 86 proc. przedsiębiorców deklaruje, że będzie się rozwijało. To znaczy, że będą potrzebowali pracowników. Znamienne jest to, że spośród nich aż 80 proc. nie bierze pod uwagę zatrudnienia osób 50+, a jednocześnie ponad 80 proc. z nich poszukuje osób z bogatym doświadczeniem. Zatem widzimy wiele przeciwstawnych procesów, które są niepokojące. We Wrocławiu myślimy wspólnie o tym z urzędami pracy, izbami gospodarczymi i różnymi stowarzyszeniami.Jakub Mazur
Współpraca niemieckich i polskich pracodawców
Konferencja była okazją do zapoznania się z aktualnymi trendami, wynikami badań dotyczących potencjału zespołów wielopokoleniowych oraz dobrymi praktykami wdrażanymi zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym.
Zdaniem Małgorzaty Golak, dla wrocławskich przedsiębiorców ważne mogą okazać się doświadczenia z niemieckiego rynku pracy.
Wymiana i networking między polskimi i niemieckim właścicielami firm skutkuje też tym, że prezentowane narzędzia mogą być wdrażane również w praktyce. Pracodawcy niemieccy, którzy często mają większe doświadczenie, często korzystają także z naszych świeżych pomysłów.Małgorzata Golak
Uczestnicy spotkania mieli też możliwość nawiązania cennych kontaktów biznesowych oraz wymiany doświadczeń w gronie liderów i specjalistów.
Organizatorami konferencji „Wrocław dla Przedsiębiorców – Rynek Pracy 2025” było Miasto Wrocław oraz AHK Polska.
