Najważniejsze informacje (kliknij, aby przejść)
Innowacyjne Targi Pracy „Praca bez metryki”, organizowane przez Fundację Heart & Mind - Wisdom of Generations, po raz kolejny wracają do Pasażu Grunwaldzkiego. Dotychczas wydarzenie było skierowane do osób po 45. roku życia, których kompetencje i doświadczenie nie zawsze są doceniane podczas rekrutacji. Tym razem jest przeznaczone również dla osób przed 30-tką, często dopiero budujących swoją pozycję zawodową. Podczas spotkań będą liczyły się przede wszystkim umiejętności, potencjał i gotowość do rozwoju.
Dziś największym wyzwaniem nie jest już samo znalezienie kandydatów, ale stworzenie takich warunków, w których różne pokolenia mogą naprawdę się spotkać i zobaczyć nawzajem swój potencjał. Nasze targi łączą pracodawców, doradców i kandydatów na różnych etapach kariery. Zależy nam, żeby uczestnik wychodził z wydarzenia nie tylko z ofertą pracy, ale też z konkretną wiedzą, wsparciem i pomysłem na kolejny krok zawodowy.Anna Kielisiak, współzałożycielka Fundacji Heart & Mind - Wisdom of Generations
Dyskryminacja dotyczy starszych i młodszych pokoleń
Okazuje się, że problem dyskryminacji ze względu na wiek dotyczy różnych pokoleń. Z raportu Praca.pl i Experience Institute „Kariera pod presją wieku. Ageizm i adultyzm w Polsce 2026” wynika, że 42,8 proc. osób aktywnych zawodowo deklarowało takie doświadczenie. Z kolei wśród przedstawicieli pokolenia Z odsetek ten wyniósł aż 70 proc. Jednocześnie, jak podaje ZUS na podstawie danych Eurostatu, wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata w Polsce osiągnął w 2025 r. rekordowy poziom 60,1 proc.
Chcemy pokazywać, że wiek nie powinien przesądzać o zawodowych możliwościach. Doświadczenie, wiedza i dojrzałość są realną wartością, a młodsi kandydaci wnoszą inną perspektywę i kompetencje. Dlatego stawiamy na bezpośrednie spotkanie: najpierw człowiek i rozmowa, potem dokument i proces. Taka formuła pozwala zobaczyć kandydata szerzej niż przez CV, nazwę stanowiska czy datę urodzenia.Agnieszka Operhalska, współzałożycielka Fundacji Heart & Mind - Wisdom of Generations
Własna firma i doradztwo zawodowe
Podczas jesiennej edycji targów „Praca bez metryki” będzie można m.in. skorzystać z konsultacji dotyczących zakładania własnej działalności gospodarczej. To doskonała okazja, aby dowiedzieć się, jak przejść od pomysłu do pierwszych kroków w biznesie.
Na miejscu dostępni będą także mentorzy, doradcy kariery i przedstawiciele urzędów pracy. Uczestnicy będą mieli szansę poznać dostępne formy pomocy oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji.
Wsparcie nie zakończy się wraz z targami. Organizatorzy przygotowali również bezpłatne warsztaty online, podczas których uczestnicy będą mogli rozwinąć tematy poruszane w czasie konsultacji.
Pomyślano także o osobach z doświadczeniem menedżerskim oraz kandydatów na stanowiska C-level. Będą mogli wziąć udział w indywidualnych, 20-minutowych rozmowach dopasowanych do ich profilu zawodowego. Jednak udział w nich wymaga wcześniejszego zgłoszenia przez formularz na stronie wydarzenia.
Rozmowy w mniej formalnej atmosferze
Zdaniem organizatorów centrum handlowe sprzyja mniej formalnym rozmowom o zawodowej zmianie.
Targi pracy w centrum handlowym mają mniej formalny charakter, niż tradycyjne spotkania rekrutacyjne czy wizyta w urzędzie. Można do nas zajrzeć spontanicznie, bez wcześniejszych przygotowań, porozmawiać z pracodawcą lub doradcą i dopiero wtedy zdecydować o kolejnych krokach. Zależy nam, by przełamywać obawy związane z poszukiwaniem pracy i pokazywać, że pierwszy krok w stronę zmiany zawodowej nie musi być trudny ani wiązać się ze skomplikowanymi formalnościami.Agnieszka Deron, managerka marketingu Pasażu Grunwaldzkiego
Na targi można zabrać gotowe CV, ale nie jest ono warunkiem udziału.
Patronat honorowy nad wydarzeniem objął prezydent Wrocławia Jacek Sutryk.
