Praca na własny rachunek, stabilny etat w korporacji, a może rozwój biznesu rodziców? Przed takimi dylematami staje dziś większość młodych ludzi. Choć wokół biznesów rodzinnych narosło wiele stereotypów - od zamkniętych kręgów po konflikty sukcesyjne - rzeczywistość dynamicznie się zmienia. Już 13 czerwca we Wrocławiu wystartuje Forum Biznesu Rodzinnego, które pokaże, jak połączyć doświadczenie seniorów z oczekiwaniami nowoczesnego rynku pracy.
Wydarzenie zainauguruje ogólnopolska konferencja „Nowe pokolenia w firmach rodzinnych - kariery, szanse i wyzwania”, która odbędzie się w Hotelu Scandic Wrocław w godzinach 9:30-16:00. Organizatorem spotkania jest Instytut Zarządzania i Nauk o Jakości Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego (WSKZ).
Biznes tworzony z pasji, a nie z przymusu
Podczas konferencji eksperci, przedsiębiorcy i naukowcy spróbują odpowiedzieć na pytanie, jak młode pokolenie postrzega firmy rodzinne i czy są one dziś realną alternatywą dla kariery w dużych korporacjach.
W programie znalazły się prezentacje, debaty oraz dyskusje poświęcone sukcesji, przedsiębiorczości i wyzwaniom stojącym przed firmami rodzinnymi.
Jednym z głównych punktów wydarzenia będzie prezentacja najnowszych badań przeprowadzonych przez WSKZ we Wrocławiu. Wyniki pokażą, jak młodzi ludzie oceniają przedsiębiorczość rodzinną oraz jakie ścieżki kariery uznają za najbardziej atrakcyjne.
Firma rodzinna to nie tylko sukcesja
Zdaniem organizatorów, współczesne firmy rodzinne to znacznie więcej niż przekazywanie biznesu z pokolenia na pokolenie. To także miejsca pracy, rozwoju kompetencji i budowania relacji biznesowych.
Dr hab. Krzysztof Safin, kierownik Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości WSKZ twierdzi, że najbliższe spotkanie w ramach Forum Biznesu Rodzinnego będzie pierwszym z cyklu poświęconego perspektywie pokolenia ludzi młodych w kształtowaniu i wyborze ścieżek karier zawodowych opartych na firmach rodzinnych.
Będzie to konferencja ze specyficznym podejściem do przedsiębiorczości rodzinnej. Jednym z jej ciekawszych wątków będzie próba poszukania odpowiedzi na pytanie czy i na ile w świadomości ludzi młodych zakorzeniła się przedsiębiorczość rodzinna, czy i na ile stała się alternatywną i równorzędną z korporacyjną ścieżką kariery. Zaczątkiem do dyskusji będzie prezentacja najnowszych wyników badań prowadzonych przez WSKZ we Wrocławiu.dr hab. Krzysztof Safin
Właściciel nie musi zmuszać dzieci do przejęcia firmy
Według przedstawiciela Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości WSKZ, konferencje mówiące o przedsiębiorstwach rodzinnych zwykle uznają, że są to podmioty funkcjonujące „od zawsze” a ich głównym problemem jest sukcesja.
My pokażemy, że powstają one każdego dnia i nie zamykają się tylko w kręgu rodziny właścicieli. Firma rodzinna, to również miejsce pracy dla każdego, firma rodzinna to może być dobre miejsce nauki biznesu, to dobry partner do współpracy biznesowej. Będziemy przekonywać, że właściciel nie musi zmuszać dzieci do przejęcia firmy a sukcesorzy nie muszą ulegać presji i wszyscy mogą dalej być zgodną rodziną. Wykażemy na przykładach, że firma rodziców może być zalążkiem firmy przyszłości.dr hab. Krzysztof Safin
Dla studentów, przedsiębiorców i sukcesorów
Forum skierowane jest do właścicieli firm rodzinnych, sukcesorów, studentów, młodych przedsiębiorców oraz wszystkich zainteresowanych współczesnym rynkiem pracy. Organizatorzy liczą, że spotkanie stanie się przestrzenią do wymiany doświadczeń między przedstawicielami różnych pokoleń i inspiracją do budowania nowoczesnych modeli biznesowych.
Udział w wydarzeniu jest okazją do poznania najnowszych trendów w przedsiębiorczości rodzinnej oraz rozmowy o tym, jak będzie wyglądała kariera zawodowa przyszłych pokoleń.
Niezależność na własnych warunkach
Wydarzenie ma charakter wybitnie praktyczny. Zamiast opowieści o wielkich fortunach z pierwszych stron gazet, organizatorzy stawiają na autentyczne emocje, motywacje i realne doświadczenia. To także doskonała okazja dla studentów i młodych ludzi wchodzących na rynek pracy, by z bliska przyjrzeć się unikalnej kulturze organizacyjnej takich przedsiębiorstw.
Konferencja z praktykami i przedstawicielami firm rodzinnych ma dla nas szczególne znaczenie z perspektywy jakości kształcenia. Temat wyzwań związanych z sukcesją jest kluczowy dla budowania potencjału naszych studentów, do rozwijania własnych biznesów. Tym bardziej, że z prowadzonych przez nas badań wynika, że niezależność i możliwość rozwijania własnych pasji jest dla nich jednym z ważniejszych czynników budowania kariery zawodowej.Dr Marika Szymańska, dyrektor Instytutu Zarządzania i Nauk o Jakości WSKZ
Praca w firmie rodzinnej ma wiele atutów
Dr Marika Szymańska twierdzi, że samodzielne kreowanie warunków pracy, otwartość na nowe wyzwania jest jednym z najczęściej wskazywanych atutów pracy w firmie rodzinnej. Natomiast kontakt z praktykami w trakcie spotkania to również niepowtarzalna możliwość na budowanie kontaktów biznesowych i networking.
Dyskusje będą koncentrować się wokół tematów takich jak:
- sukcesja jako świadomy wybór, a nie przykry obowiązek;
- rola menedżerów spoza rodziny w strukturach firmy;
- budowanie własnych modeli biznesowych na bazie doświadczeń starszych pokoleń.
Szczegółowy program wydarzenia można sprawdzić w aktualnej agendzie Forum.
Wydarzenie jest bezpłatne. Jednak aby wziąć udział w konferencji, należy wypełnić formularz rejestracyjny.
Partnerem przedsięwzięcia jest Startup Wroclaw.
