Najważniejsze informacje (kliknij, aby przejść)
Każdego roku w maju w Europie organizowane są wydarzenia, które mają zwracać uwagę na wartość różnorodności i potrzebę tworzenia łączących środowisk w pracy i życiu społecznym. W inicjatywę angażują się samorządy, instytucje publiczne, organizacje pozarządowe i sektor prywatny. Wpisuje się ona w politykę Unii Europejskiej, która podkreśla znaczenie równości szans i budowania społeczeństwa otwartego na różnice.
Świętuj na spacerze po Wrocławiu
Wrocławskie obchody to okazja do przyjrzenia się historii miasta z perspektywy jego różnorodnych mieszkańców oraz zastanowienia, jak wzmacniać otwartość i dostępność w codziennym życiu.
Departament Różnorodności Społecznej UMW zaprasza na spacer z przewodnikiem pod hasłem „Różnorodny Wrocław”, który odbędzie się 23 maja. Start o godz. 14 przy pomniku Szermierza (pl. Uniwersytecki).W trakcie spaceru uczestnicy poznają miejsca oraz historie, które pokazują, jak różnorodność kształtowała nasze miasto na przestrzeni lat. Spacer poprowadzi Ewa Pluta. Udział jest bezpłatny i nie wymaga wcześniejszych zapisów. Zapewnione będzie tłumaczenie na PJM.
Poznaj inne kultury i zasady
Ciekawe propozycje wpisujące się w obchody przygotowało też Stowarzyszenie Różnorodności Społecznej UP-DATE:
- 19.05 w godz. 9-16 – warsztaty „Etyka Języka, czyli jak mówić, by nie wykluczać”
- 22.05 w godz. 17-20 – warsztaty międzykulturowe tworzenia peruwiańskich lam
- 28.05 w godz. 17-20 – warsztaty międzykulturowe tworzenia zakładek z hasłami równościowymi w języku chińskim.
Informacje i zapisy na stronie organizatora.Europejski Miesiąc Różnorodności to nie tylko cykl wydarzeń, ale przede wszystkim impuls do działań na rzecz miasta, które jest otwarte, uważne i dostępne dla wszystkich.
Departament, który łączy
Wrocław konsekwentnie rozwija te działania. W 2024 r. w strukturze UMW powstał Departament Różnorodności Społecznej – pierwszy tego typu w Polsce. Tworzą go trzy jednostki: Biuro Wrocław bez Barier, Biuro ds. Równego Traktowania oraz Biuro ds. Realizacji Projektów Międzywydziałowych.
Departament odpowiada m.in. za wdrażanie i rozwijanie polityk równościowych, w tym realizację zapisów takich dokumentów jak Karta Różnorodności, Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn czy program „Bez Barier”, wspierający osoby z niepełnosprawnościami.
