Ruszyła rekrutacja do Global Mentoring Walk, która w tym roku odbędzie się także 21 maja we Wrocławiu. Organizatorem spaceru jest Fundacja Vital Voices, która od ponad 20 lat łączy liderki i liderów, którzy chcą dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą z mentees – kobietami, pragnącymi nadać kierunek swojej drodze zawodowej.
Global Mentoring Walk 2022 we Wrocławiu
Inne / Spotkania Ogród Botaniczny Uniwersytetu Wrocławskiego ul. Henryka Sienkiewicza 23 Zobacz Wydarzenie z serwisu go.wroclaw.plGlobal Mentoring Walk - Fundacja Vital Voices
Global Mentoring Walk zwykle odbywa się jako wyraz uznania dla wkładu kobiet w światowy postęp oraz docenienie liderek z różnych dziedzin życia. Organizatorem tego symbolicznego spaceru na świecie i w Polsce jest Fundacja Vital Voices. Polska edycja Global Mentoring Walk odbywa się pod hasłem „Walk the Change” i w tym roku odbędzie się w kilku miastach w Polsce, w tym także po raz pierwszy we Wrocławiu.
Global Mentoring Walk pierwszy raz we Wrocławiu
Wrocławski spacer odbędzie się 21 maja 2022 r. w Ogrodzie Botanicznym. Zgłoszenia przyjmowane są do 15 kwietnia.
Global Mentoring Walk – spacery mentoringowe przyjęły się na świecie
Pomysł na spacer mentoringowy pochodzi od Amerykanki, Geraldine Laybourne – założycielki i prezeski Oxygen Media. Grafik spotkań miała szczelnie wypełniony. Zamiast odmawiać wsparcia młodym kobietom, chętnym, by się od niej uczyć i korzystać z jej rad, Geraldine proponowała dołączenie do jej codziennego, porannego spaceru.
Wspólne przechadzki stały się wkrótce regularną praktyką, a Geraldine zainicjowała podobne wydarzenia w największych miastach USA. Pomysł spacerów prowadzących do kariery przyjął się na całym świecie. W Polsce zostanie zorganizowany już po raz jedenasty.
Zgłoszenia do Global Mentoring Walk 2022 we Wrocławiu
Partnerzy Global Mentoring Walk we Wrocławiu
Partnerami głównymi spaceru we Wrocławiu są: Credit-Suisse oraz 3M, partnerami wpierającymi: ABSL (Association of Business Service Leaders), ARAW (Agencja Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej).
