We wrocławskim centrum usług wspólnych (SSC) MAHLE do końca roku planuje zatrudnić 100 specjalistów.
Czytaj też: Motoryzacyjny gigant już działa we Wrocławiu.
– Działamy na całym świecie. Nasza pozycja w branży motoryzacyjnej została osiągnięta dlatego, że pracujemy z najlepszymi. Szukamy osób, które nie tylko potrzebują codziennych wyzwań, ale również cenią sobie pracę zespołową i chciałyby mieć realny wpływ na to, jak funkcjonuje MAHLE. W naszej firmie wszyscy tworzymy przedsiębiorstwo, bo nie jesteśmy typową korporacją – mówi Sabina Stachurek, dyrektor HR w MAHLE.
Nowo zatrudnieni będą pracować w biurze w nowo otwartym budynku Nicolas Business Center przy ul. Świętego Mikołaja.
Szukają specjalistów
Obecnie firma poszukuje specjalistów IT, w tym m.in. kandydatów/kandydatki, które posiadają doświadczenie w pracy z modułami SAP. Pracę znajdą również eksperci księgowości i finansów. Najlepsi z kandydatów będą pracować w międzynarodowym środowisku, dlatego ważna jest znajomość języka angielskiego. Znajomość dodatkowych języków to ogromny atut.
Pracownicy po zakończeniu rekrutacji otrzymują nie tylko gwarancję ciekawej pracy w międzynarodowym przedsiębiorstwie, ale również możliwość wdrożenia się w obejmowaną rolę w centrali w Stuttgarcie.
– Proponujemy stabilne warunki zatrudnienia i komfort pracy, czyli elastyczne godziny oraz stałą umowę – po okresie próbnym dążymy do współpracy długoterminowej z naszymi pracownikami. Ggwarantujemy pakiet benefitów, w tym kartę sportową, pakiet medyczny, czy możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych. Korzystamy również z programu rekomendacji kandydatów przez naszych pracowników – dodaje Sabina Stachurek.
Elastyczni i otwarci
Przedstawiciele firmy podkreślają, że dużym atutem jest to, że MAHLE stawia na stałych pracowników i docenia tych, których staż pracy jest coraz dłuższy.
– Staramy się cały czas stwarzać takie warunki zatrudnienia i być jak najbardziej elastyczni oraz otwarci na potrzeby pracowników, aby unikać zbyt szybkich odejść – mówi Sabina Stachurek i dodaje, że tę politykę potwierdza nagroda, jaką we wrześniu MAHLE otrzymało od BerufUndFamilie Service GmbH. Mahle zostało docenione za politykę przyjazną rodzinie i propagowanie filozofii work-life balance.
Szukają 100 specjalistów
Przedsiębiorstwo do końca roku planuje zatrudnić jeszcze 100 specjalistów. Finansowa część SSC MAHLE będzie odpowiedzialna za obsługę i wspieranie działalności MAHLE w Niemczech, Czechach i Hiszpanii. Natomiast specjaliści IT będą odpowiadać za wsparcie informatyczne dla całego obszaru Europy. Do zakresu obowiązków ekspertów księgowości i finansów będzie należało m.in. konsolidacja i standaryzacja procesów finansowych, a także zwiększenie jakości i wydajności tych procesów w europejskich strukturach finansów.
Specjaliści IT skupią się natomiast m.in. nad ujednoliceniem procesów IT, zwiększeniem zdolności i wydajności usług w Europie, poprawą jakości usług Service Desk oraz poprawą opłacalności i jakości usług IT w zakresie zarządzania aplikacjami biznesowymi (głównie SAP ERP) oraz zarządzania infrastrukturą IT (administracja serwerów w środowisku WINDOWS, LAN/WAN, administracja systemów baz danych).
