Superbohaterowie wśród wrocławian
- Dla mnie pracownicy socjalni to superbohterowie dzięki którym każdy wrocławianin, który z różnych przyczyn znalazł się w ciężkiej sytuacji życiowej może liczyć na wsparcie – mówi Andrzej Mańkowski, dyrektor MOPS.
Pracownik socjalny to osoba, której praca polega na pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. Tak definiuje pojęcie pracy socjalnej ustawa.
Pracownik socjalny jest najbliżej potrzebujących. Pomaga im w tych sytuacjach, w których sobie nie radzą. Nie zastępuje ich w działaniach, ale szuka rozwiązań razem z klientem, wskazuje wyjścia i zachęca do samodzielności.
Zawód pracownika socjalnego to zawód z powołaniem. Nie każdy może nim zostać. Ta praca wymaga szczególnego zestawu umiejętności oraz predyspozycji.Przede wszystkim pracownik socjalny musi być otwarty na drugiego człowieka, wykazywać się cierpliwością, mieć zgodę na to, że jeżeli ktoś nie chce, nie można mu pomocy na siłę udzielić - wylicza Szydłowski. - Pracownik socjalny musi umieć właściwie ocenić sytuację, potrafić bardzo dobrze się komunikować, znać zasoby lokalne i potrafić połączyć potrzeby osób, którym pomaga z tymi zasobami. a przede wszystkim potrafić się cieszyć nawet drobnymi sukcesami osób, którym pomaga.Michał Szydłowski, zastępca dyrektora MOPS, były pracownik socjalny
Ubodzy, bezrobotni, samotni
Klienci MOPS to osoby doświadczone życiem, z bagażem ciężkich doświadczeń i tragedii:
- żyjące w ubóstwie,
- bezrobotne,
- samotne,
- starsze,
- niesamodzielne,
- w kryzysie bezdomności,
- nie potrafiące radzić sobie z codziennymi obowiązkami,
- dotknięte przemocą domową,
- bezradne w sprawach wychowawczych,
- wykluczone społecznie
Pracownicy socjalni mają na celu wzmocnienie swoich klientów tak, by w miarę możliwości potrafili samodzielnie rozwiązywać swoje problemy. Rozwijają kompetencje osób potrzebujących, aktywizują je społecznie i zawodowo. Współpraca z klientami jest oparta, co ciekawe, o umowę pisemną, czyli kontrakt socjalny, który opisuje uprawnienia i zobowiązania obu stron, które wspólnie podejmują działania by przezwyciężyć życiowe trudności mieszkańców.
Propozycje dla pojedynczych osób, rodzin, grup mieszkańców
MOPS może pochwalić się wieloma ciekawymi działaniami prowadzonymi dla pojedynczych osób, rodzin lub niewielkich grup mieszkańców z trudnościami (to w ramach projektów socjalnych). To są między innymi:
- grupy wsparcia dla osób z różnymi problemami – gdzie te osoby spotykają się, wspierają, opowiadają o problemach, rozwiązania oraz prowadzą różne aktywności,
- wspólne wyjścia w miejsca, o których osoby wkluczone nie wiedzą, że istnieją, ani nie potrafią z nich korzystać, np. zajęcia w CAL,
- wspólne działania osiedlowe budujące poczucie wspólnoty, integrujące ze środowiskiem lokalnym – często prowadzone we współpracy z Radami Osiedli czy Centrami Aktywności Lokalnej, takie jak prowadzenie ogrodów społecznych, sprzątanie lokalnych parków i zieleńców – zachęcające mieszkańców do dbania o własne środowisko,
- gry terenowe integrujące lokalną społeczność,
- pokazy mody organizowane z klientami,
- udział w festynach osiedlowych z zajęciami aktywizującymi dla dzieci i wiele, wiele innych dostosowanych do potrzeb klientów,
- wystawy fotografii robionych przez klientów w ramach projektu artystycznego;
- specjalne dyżury informacyjne dla osób z dysfunkcją słuchu,
Anna Bytońska, rzeczniczka prasowa MOPS we Wrocławiu: - Działania takie na większą skalę były prowadzone również w ramach programów aktywizacyjnych dofinansowanych z UE, takich jak PASja czy KomPAS. Tutaj pomocą, dzięki dofinansowaniu, można objąć większe grupy wykluczonych mieszkańców, którzy uczestniczyli w różnych zajęciach: samoobrony, szkolenia z używania urządzeń elektronicznych czy internetu, zasad cyberbezpieczeństwa a na zakończenie działań organizowali własne przedsięwzięcie – np. konferencję.
Święto pracowników socjalnych
Dzień Pracownika Socjalnego to przede wszystkim okazja do spotkań i podziękowań. Co roku staramy się też wyróżnić specjalną nagrodą wyróżniających się pracowników ośrodka. W tym roku jest to 20 naszych wspaniałych pracowników.
Z okazji święta pracowników socjalnych chciałbym bardzo nisko się pokłonić i podziękować wszystkim pracownikom socjalnym, ale też wszystkim pracownikom Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej dzięki którym Wrocławianie mogą czuć się bezpiecznie. To dla mnie ogromny zaszczyt że mogę z państwem współpracować. Bardzo serdecznie dziękuję.Andrzej Mańkowski, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wrocławiu
Trzystu pracowników socjalnych: tysiące spraw
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej we Wrocławiu zatrudnia blisko 800 osób, z czego niemal 300 to pracownicy socjalni. Pracują w sześciu Zespołach Terenowej Pracy Socjalnej, które znajdują się w różnych częściach miasta, Dziale Usług Opiekuńczych i Zespole ds. Osób w Kryzysie Bezdomności i Uchodźców. Rocznie służą wsparciem kilku tysiącom mieszkańców w najtrudniejszej sytuacji.
- Pomagamy dzieciom pozbawionym opieki rodziców biologicznych i rodzinom zastępczym. Prowadzimy dwa Dzienne Domy Pomocy, Pensjonat dla Osób Starszych i z Niepełnosprawnościami, Ośrodek Interwencji Kryzysowej oraz, od niedawna, Klub Integracji Społecznej – wylicza Anna Bytońska. - Finansujemy prowadzenie placówek dla osób w kryzysie bezdomności, prowadzimy projekty mieszkaniowe wspierające usamodzielnienie, przekazujemy fundusze na programy i asystentów osób z niepełnosprawnościami. Udzielamy zasiłków, świadczeń, dodatków, kierujemy do domów pomocy społecznej, udzielamy porad specjalistycznych (psychologiczne, prawne).
W sumie – w formie pracy socjalnej i różnych innych działań – pomagamy rocznie nawet kilkudziesięciu tysiącom osób, organizując zajęcia czy wypłacając świadczenia.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej we Wrocławiu w liczbach
- 316 mln zł to tegoroczny budżet ośrodka w 2023 roku,
- ok 166 miliony zł. pomocy finansowej dla mieszkańców w potrzebie,
- pomoc nawet kilkudziesięciu tysiącom osób rocznie;
- wydanych ponad 66 tysięcy decyzji administracyjnych w różnych sprawach;
- ponad 900 tysięcy posiłków rocznie;
- 123 umowy z organizacjami pozarządowymi;
- 7,5 tysiąca zasiłków;
- Ponad 3,5 tysiąca osób otrzymało dodatki mieszkaniowe;
- 850 tysięcy godzin usług opiekuńczych.
W ciągu roku MOPS współpracuje ze 123 organizacjami pozarządowymi.
Źródło: materiały prasowe
