– Staż to dobry sposób na zdobycie cennego doświadczenia i start w nowym miejscu. W naszej firmie studenci dość często stają się członkami zespołu już po zakończeniu programu stażowego – mówi Andrzej Bilski, dyrektor ds. personalnych AB SA. Wyjaśnia, że zatrudnienie stażysty to dla pracodawcy bezpieczne i sprawdzone rozwiązanie. – W przeciwieństwie do rekrutacji zewnętrznej, pracodawca ma do czynienia z osobą, którą zdążył już poznać. Miał okazję ją obserwować przy wykonywaniu zadań. To duży atut – przekonuje.
Jak aplikować?
Ważna informacja - staże są płatne. Aby aplikować, wystarczy wypełnić formularz na stronie firmy. Można też wysłać swoje CV na adres: [email protected] w tytule wpisując "Stażysta". Programy stażowe w AB skierowane są głownie do studentów ostatnich lat studiów.
Spółka została wyróżniona nagrodą Biznesowego Partnera Roku w kategorii „Praktyka Roku” przez wrocławskich studentów Wyższej Szkoły Bankowej. Celem konkursu było wyłonienie liderów pod względem atrakcyjności praktyk studenckich skierowanych do studentów Wyższych Szkół Bankowych na regionalnych rynkach pracy. W głosowaniu brano pod uwagę m.in. dopasowanie praktyk do specjalności i kierunków studiów, a także dbałość o ich realizację zgodną z wcześniej ustalonym programem.
W 2013 roku firma AB otrzymała tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy 2013. Głównym kryterium, jakim kierowano się przy wyborze laureatów, była przede wszystkim wysoka jakość zatrudnienia, w skład której wchodzą między innymi takie czynniki jak: przestrzeganie prawa pracy, przestrzeganie przepisów BHP, możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników, system motywacyjny, reputacja firmy czy dynamika zatrudnienia.
materiały prasowe
