Wydarzenie zgromadziło ekspertów, polityków, przedstawicieli samorządów oraz związkowców, by wspólnie debatować nad kluczowymi wyzwaniami współczesnego rynku pracy i edukacji. Konferencja objęta została licznymi patronatami honorowymi, w tym przez Ministrę Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministra Klimatu i Środowiska, Marszałka Województwa Śląskiego oraz Prezydenta Wrocławia.
Miasto Wrocław podejmuje szereg konkretnych działań, które mają sprawić, aby zasada równego traktowania była nie tylko deklaracją, ale realnym elementem polityki miejskiej i codziennego funkcjonowania instytucji. Samorząd może odegrać bardzo istotną rolę w edukacji na rzecz równości, ponieważ jest najbliżej mieszkańców, ma wpływ na wiele obszarów codziennego życia społecznego.Alina Szeptycka, pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania
Program konferencji dotyczył ważnych tematów
Program konferencji został podzielony na cztery merytoryczne panele, które dotykały najbardziej palących problemów społeczno-gospodarczych:
- Równość w miejscu pracy: pierwszy panel skupił się na walce z dyskryminacją ze względu na płeć, wiek czy niepełnosprawność. Eksperci i ekspertki dyskutowali o m.in. roli kobiet w związkach zawodowych czy wdrażaniu dyrektywy o jawności płac.
- Edukacja na rzecz inkluzywności: druga debata poświęcona była roli instytucji publicznych i organizacji pozarządowych w budowaniu postaw sprzyjających równości. Podkreślano, jak istotne jest przygotowanie otwartego i inkluzywnego rynku pracy poprzez odpowiednie działania edukacyjne.
- Prawo w teorii i praktyce: trzeci panel dotyczył bezpieczeństwa pracy i egzekwowania prawa. Omawiano realia stosowania prawa pracy, kwestie równego wynagradzania oraz przeciwdziałanie mobbingowi i godzenie pracy z życiem prywatnym.
- Wpływ transformacji klimatycznej: ostatnia część konferencji poświęcona była transformacji energetycznej. Paneliści starali się rozprawić z mitami dotyczącymi zmian klimatycznych, analizując ryzyka dla grup społecznych, zwłaszcza kobiet, oraz społeczne koszty procesu transformacji.
Poza debatami merytorycznymi można było skorzystać z bogatej oferty wydarzeń towarzyszących. W specjalnych punktach informacyjnych udzielano bezpłatnych porad prawnych, psychologicznych oraz zdrowotnych.
Miasta nie zmienią postaw społecznych natychmiast ani samodzielnie, ale mają narzędzia, by inicjować proces zmiany, wzmacniać inkluzywne wartości i tworzyć środowisko sprzyjające równości. W dłuższej perspektywie konsekwentne działania edukacyjne, takie jak kampanie społeczne, edukacja antydyskryminacyjna czy wprowadzanie polityk równościowych w miejscach pracy mogą znacząco wpływać na kulturę społeczną miasta.Alina Szeptycka, pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania
Spotkanie udowodniło, że rzetelna wiedza i merytoryczny dialog są najlepszym narzędziem w walce ze stereotypami i budowaniu sprawiedliwego społeczeństwa.
