„Współczesne galerie handlowe, które przejmują wiele funkcji publicznych, a tym samym pretendują do roli alternatywnych centrów miejskich, muszą – obok oferty komercyjnej – wkalkulować w swoją działalność ofertę społeczną. Przestronne i zadaszone galerie, które stają się współczesnymi ulicami, muszą odważnie podjąć te same wyzwania, z którymi mierzą się nominalne ulice” – takie przesłanie odnajdujemy na stronie internetowej Stowarzyszenia SIEMACHA, a jego realną wizję zobaczyliśmy 1 czerwca w DH Magnolia we Wrocławiu. Jak mówią osoby zaangażowane w powstanie wrocławskiej SIEMACHA Spot – ta placówka jest modelowym przykładem współczesnych rozwiązań edukacyjno-wychowawczych.
Co konkretnie będzie się tam działo, a właściwie już się dzieje od marca br.? Dzieci i młodzież szkolna mogą bezpłatnie korzystać z zajęć: edukacyjnych, wychowawczych, muzycznych, artystycznych, multimedialnych, kulinarnych i sportowych.
„Zmowa” czterech Partnerów
SIEMACHA Spot, gdzie dzieci i młodzież mogą korzystać z bogatej oferty warsztatów, a także pomocy psychologów (to ważne w przypadku młodych ludzi potrzebujących szczególnego wsparcia), a nade wszystko spotykać się z drugim człowiekiem – to autorski projekt Stowarzyszenia SIEMACHA, znanego w całej Polsce ze swojej szerokiej działalności społecznej (we Wrocławiu prowadzi np. całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze). Jego wielkim orędownikiem ze strony wrocławskich władz miejskich jest dyrektor Departamentu Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego Wrocławia Jacek Sutryk, o którym prezes SIEMACHY ks. Andrzej Augustyński mówi, że „jest głównym sprawcą tego, że nowa placówka zaistniała we Wrocławiu”. Dyrektor Sutryk odwzajemnia się, mówiąc, że dzięki ks. Augustyńskiemu zebrało się „grono fanatyków dobrej sprawy”. W przypadku organizacji wrocławskiej placówki do tego grona należą, oprócz wymienionych, partner strategiczny przedsięwzięcia spółka AmRest, reprezentowana przez członka zarządu tej firmy Drew O'Malleya, oraz CH Magnolia Park, w imieniu którego w partnerstwo publiczno-społeczno-prywatne zaangażował się dyrektor galerii Tomasz Waszkiewicz.
(siedzą od lewej): Jacek Sutryk – dyr. Departamentu Spraw Społecznych UMW, Drew O'Malley – członek Rady Nadzorczej AmRest Holdings SE, ks. Andrzej Augustyński – przewodniczący zarządu Stowarzyszenia SIEMACHA oraz Tomasz Waszkiewicz – dyr. Magnolia Park
– Zależało nam na tym, aby nasze „podwórko” w Magnolia Park zapewniło młodzieży przyjazne i bezpieczne miejsce, gdzie ważne są trwałe relacje z rówieśnikami, rozwijanie zainteresowań oraz edukacja. Wszystko to w nowoczesnej przestrzeni, wyposażonej w najwyższej jakości sprzęt mulimedialny i muzyczny – mówi ks. Andrzej Augustyński.
– To we Wrocławiu pionierskie działanie – twierdzi dyr. Jacek Sutryk. – Dotychczas w naszym mieście nie było innowacji społecznych, realizowanych w tak szerokim międzysektorowym partnerstwie. Jestem przekonany, że wypracowany tutaj model współdziałania sektorów publicznego, prywatnego i społecznego stanowi świetną inspirację i wzorzec dla innych. To zarazem najlepszy przykład, jak pobudzać aktywność firm w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, której beneficjentami są dzieci i młodzież Wrocławia.
Podczas uroczystej inauguracji specjalne podziękowania od Stowarzyszenia SIEMACHA dla władz Wrocławia, AmRestu i Magnolia Park za współdziałanie przy powstaniu innowacyjnej placówki w mieście
– Nasza firma rozwija się szybko dzięki lokalnej społeczności, więc chcemy brać udział i pomagać w rozwiązywaniu realnych problemów tej społeczności – oświadcza Drew O'Malley z AmRest. – We Wrocławiu mamy swoją siedzibe od 24 lat i zdążyliśmy się zorientować, że w mieście są braki w opiece społecznej wobec młodych ludzi. Zdecydowaliśmy więc, że chcemy pomagać zwłaszcza tym, którzy nie mają możliwości rozwoju.
Partner strategiczny AmRest w większości sfinasował budowę i wyposażenie placówki
AmRest zaangażowała się w zbudowanie i wyposażenie placówki w Magnolii. Firma przeznaczyła na to ok. 2,2 mln zł, pozostałe ok. 600 tys. pozyskała od swoich partnerów biznesowych. Ale nie tylko finansowo postanowiła wesprzeć przedsięwzięcie. 50 wolontariuszy z AmRest będzie prowadziło również warsztaty kulinarne. – Chcemy zapoznać młodziez z zasadami przygotowywania pełnowartościowych posiłków, a korzystając z infrastruktury naszych restauracji i kawiarni chcemy pomóc podopiecznym SIEMACHA Spot w zdobyciu doświadczenia i certyfikatów, umożliwiających podjęcie pracy w gastronomii – dodaje Drew O'Malley.
Dużą powierzchnię placówki wygospodarowano na 1. piętrze galerii i nowocześnie zaaranżowano
W Magnolia Park znalazło się aż 800 mkw. powierzchni na pierwszym piętrze galerii, by zaaranżować miejsce spotkań SIEMACHY. – Po raz pierwszy otwieramy tak innowacyjną placówkę, która dla nas jest przecież non profit. Wynika to z tego, że spółka zarządzająca Magnolią – Multi Poland realizuje tzw. społeczną odpowiedzialność biznesu – mówi dyrektor Magnolia Park Tomasz Waszkiewicz. – Polega ona w tym przypadku na powiązaniu naszej współpracy z biznesowym partnerem strategicznym, z władzami miasta i stowarzyszeniem SIEMACHA. To ogromny sukces, że podmioty działające w tak odmiennych sektorach zdecydowały się na współpracę w tak ważnym społecznie celu, tworząc unikatowe miejsce, w którym młodzież bezpiecznie i kreatywnie spędzi czas – dodaje dyr. Waszkiewicz.
Dla kogo SIEMACHA Spot
– W tej chwili na zajęcia mamy zapisanych 112 dzieci – mówi Krzysztof Sztochel, dyrektor SIEMACHA Spot w Magnolia Park. – Mamy zasadę 3-5-7, która oznacza, że każde dziecko musi pojawić sie u nas minimum 3 razy, uczestniczyć w minimum 5 warsztatach tematycznych i musi to być minimum 7 godzin w tygodniu. Mamy stały grafik pracy instruktorów, prowadzących zajęcia, i układamy do tego planu harmonogram zajęć dla dzieci. Dlatego każde dziecko wie, jakie zajęcia czekają go w placówce danego dnia.
Zajęcia w SIEMACHA Spot odbywają się codziennie w godz. 13.00-20.00
Rodzaj zajęć zależy oczywiście od wieku dziecka i tego, jakie ma ono potrzeby. Dla młodszych takie zajęcia planuje się razem z ich rodzicami, żeby jak najlepiej trafić z wyborem aktywności dla młodego człowieka. Czy mają to być zajęcia bardziej edukacyjne, czy też bardziej rozwojowe.
– SIEMACHA Spot jest czynna codziennie od godz. 13.00 do godz. 20.00 – mówi dyr. Sztochel. – Pierwszą godzinę przeznaczamy na integrację, a od 14.00 co godzina odbywają się właściwe zajęcia, z przerwami 15-30-minutowymi. Te dłuższe przeznaczone są na posiłek, który dzieci od nas otrzymują. Kończymy o 19.00, a pozostałą godzinę dorośli zostawiają sobie na zaprowadzenie porządku – wyjaśnia dyrektor SIEMACHY.
Wszystkie zajęcia i warsztaty organizowane przez Stowarzyszenie SIEMACHA są bezpłatne. Zapisy, trwające cały rok, odbywają się na wniosek rodziców lub opiekunów prawnych. Sugestie przyjęcia dziecka do placówki mogą składać także pedagodzy szkolni, kuratorzy sądowi, pracownicy socjalni i asystenci rodzin, a także pracownicy poradni pedagogiczno-psychologicznych i innych instytucji zajmujących się wspieraniem rodziny.
Wychowanków SIEMACHY obowiązuje pięć, nietrudnych zasad
Część zajęć odbywa się w grupach wiekowych, np. zajęcia edukacyjne dla dzieci z klas I-III oraz starszych czy grupy rozwoju. Część natomiast w zamierzeniu to zajęcia mieszane, mające na celu integrację wychowanków w różnym wieku oraz kształtowanie poczucia odpowiedzialności za siebie nazwzajem.
Placówka ma wykwalifikowaną kadrę edukatorów i każde dziecko może spodziewać się pomocy w nauce, uzupełnianiu szkolnych zaległości, w przygotowaniu do egzaminów. W placówce SIEMACHA Spot pracuje również psycholog, gotowy do rozmów i kontaktów interwencyjnych.
W SIEMACHA Spot są także turnusy wakacyjne i feryjne, będące nagrodą za całoroczną pracę wychowanka. Warunkiem wyjazdu są również pozytywne oceny na koniec szkolnego semestru.
