Jedną z pierwszych czynności przy poszukiwaniu pracy powinno być zarejestrowanie się w urzędzie pracy i zorientowanie w dostępnych możliwościach. Urzędy pracy oferują szereg instrumentów dedykowanych właśnie osobom w wieku 50+, które mają umożliwić im powrót do pracy i podnoszenie kwalifikacji.
Ułatwienia dla osób 50+ bezrobotnych i poszukujących pracy oferowane przez urzędy pracy obejmują m.in. porady i informacje dotyczące rynku pracy oraz ogólnie dostępnych ofert zatrudnienia, a także możliwości szkolenia i dalszego kształcenia.
Indywidualny plan działania
Osoby bezrobotne, które ukończyły już 50 lat mogą też liczyć na przygotowanie wspólnie z pracującym w PUP doradcą klienta indywidualnego planu działania. Jego zadaniem jest pomoc w znalezieniu nowego pracodawcy lub podjęciu działalności gospodarczej. Obejmuje on propozycję zatrudnienia lub inne formy aktywizacji zawodowej, takie jak szkolenie, staż, udział w pracach interwencyjnych czy robotach publicznych. Urząd pracy przygotowuje taki plan we współpracy z osobą bezrobotną w ciągu 180 dni od momentu jej rejestracji .
- Bezrobotni powyżej 50 roku życia mają też dostęp do licznych instrumentów umożliwiających podnoszenie swoich kwalifikacji – mówi Maciej Sałdacz, zastępca dyrektora ds. marketingu Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu. - Możliwe jest m.in. uzyskanie skierowania na szkolenie lub sfinansowanie wybranego kursu lub studiów podyplomowych, których ukończenie zagwarantuje podjęcie pracy lub działalności gospodarczej.
Urząd pracy może też sfinansować koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, certyfikatów lub uprawnień przydatnych w znalezieniu pracy lub udzielić nieoprocentowanej pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia. Jeszcze inną możliwością jest skierowanie ochotnika na staż u pracodawcy, trwający od trzech do sześciu miesięcy.
Natomiast jeśli osoba poszukująca pracy nie ma nic przeciwko w poszukiwaniu jej nie tylko w swojej miejscowości , ma również szanse otrzymać środki finansowe na pokrycie kosztów zakwaterowania poza miejscem zamieszkania, w ramach tzw. bonu na zasiedlenie. Dotyczy to również podjęcia własnej działalności gospodarczej.
Ulgi dla przedsiębiorców
Aby pomóc osobom dojrzałym w znalezieniu pracy, urzędy stosują również instrumenty zachęcające pracodawców do zatrudniania osób po 50 roku życia. Na podstawie zawartej umowy mogą one zapewnić przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego. Jeśli bezrobotny nie ukończył jeszcze 60 lat dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres jednego roku, natomiast jeśli zatrudniona osoba jest starsza wsparcie finansowe należy się pracodawcy nawet przez dwa lata. Dofinansowanie wynagrodzenia może wynieść maksymalnie połowę minimalnego wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 875 zł na miesiąc.
Po upływie okresu, w którym przysługuje dofinansowanie, pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudnienia skierowanego co najmniej przez 6 lub 12 miesięcy.
- W ramach wsparcia finansowego pracodawców w tworzeniu nowych miejsc pracy dla bezrobotnych powyżej 50-go roku życia Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu oferuje również grant na telepracę w wysokości nawet 10 500 zł oraz świadczenie aktywizacyjne do tej samej kwoty – twierdzi Maciej Sałdacz. – Przedsiębiorcy mogą również liczyć na refundację części kosztów wynagrodzenia w ramach tzw. prac interwencyjnych, refundację składek na ubezpieczenia społeczne do 5250 zł oraz zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do kwoty około 24 tys. zł.
Jak zabrać się za szukanie pracy?
- Zarejestruj się Powiatowym Urzędzie Pracy i aktywnie korzystaj z proponowanych przez niego form wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia
- Poinformuj znajomych o tym, że poszukujesz pracy
- Bądź na bieżąco z ofertami pracy publikowanymi w prasie i w internecie
- Zarejestruj się na portalach rekrutacyjnych
- Skorzystaj z usług agencji zatrudnienia
- Przeglądaj strony internetowe pracodawców, u których chciałbyś pracować
- Uwierz w siebie!
Zatrudnienie po 50. roku życia jest ważne nie tylko ze względu na korzyści materialne i podniesienie jakości życia – daje ogromną satysfakcję oraz umożliwia osobisty rozwój. Dłuższa praca przekłada się też na większą aktywność społeczną oraz na wyższą emeryturę.
