WROCŁAW
does business

Wielokulturowość w firmie UPS, czyli jak wrocławscy pracownicy GBSu funkcjonują w świecie biznesu bez granic. Bazując na naszych doświadczeniach opowiemy Ci, jak różnice kulturowe wpływają na relacje zawodowe w międzynarodowym środowisku pracy i jak my, Polacy jesteśmy postrzegani przez partnerów biznesowych z zagranicy. Korzystając z interaktywnych form warsztatowych w zabawny sposób przekażemy Ci klucz do sukcesu w pracy w wielokulturowym środowisku.

Warsztat Zarządzania Projektami prowadzony przez Ireneusza Szukiewicza. Warsztat wprowadzający do specyfiki zarządzania projektami w zmiennym środowisku. Studenci zostaną podzieleni na kilka grup po 5 osób i każdy z nich otrzyma scenariusz gry oraz opis swojej roli. Będą pełnić role członków zespołu projektowego spółki o różnych doświadczeniach zawodowych, cechach charakteru, priorytetach i celach do osiągnięcia. Będą mieli do przygotowania plan projektu określony w czasie wraz ze wskazaniem warunków brzegowych realizacji projektu – czynników limitujących, ryzyk i ewentualnych wyzwań innego typu. Prezentacja projektu obejmować będzie Vision Box i Management Summary tak, aby przygotować grunt pod decyzję czy powinniśmy realizować projekt czy też nie. Aby wprowadzić jeszcze więcej energii do naszego szkolenia zaczniemy od sesji Laugh@work – demonstrującej wielką moc śmiechu w pracy, wpisującej się w ideę, definiującą strategię oraz kulturę naszej firmy, ciągłej potrzeby odkrywania na nowo i przedefiniowywania. Wierzymy, że zaprezentowana metoda może się stać unikatowym narzędziem kształtowania zintegrowanego/świadomego swojej siły i wartości zespołu i społeczności, może wzmacniać satysfakcję zawodową i wspomagać proces nieszablonowego myślenia.

Dowiedz się jak IBM używa metodologii Agile do usprawniania dostarczanych usług i tworzenia radosnego, dynamicznego środowiska pracy. Warsztat ten pokaże Ci dlaczego IBM zmienia swoje metody działania na bardziej zwinne i jak współpraca, wizualizacja i metryki prowadzą do trwałych usprawnień. Podczas warsztatu przeprowadzimy ćwiczenia i gry aby wzmocnić Twoje rozumienie kluczowych metod i praktyk. Pokażemy prawdziwe przykłady z naszej podróży z Agile i to czego się dotychczas nauczyliśmy. Zobaczysz, jak nasi liderzy i managerowie inspirują swoich pracowników do podejmowania decyzji i innowacji – jednocześnie dobrze się bawiąc.

Warsztat koncentruje się wokół pracy nad krokami planowania kariery zawodowej – uczestnicy będą mieli okazję stworzyć własny plan rozwoju zawodowego scalający wartości, aspiracje zawodowe, cele i konkretne zadania rozwojowe. Sesja będzie skupiać się na praktycznych metodach identyfikacji sił napędowych kariery zawodowej, wizji (krótko- i długoterminowej), a także krytycznych umiejętności zawodowych.