Kobiety w zarządzaniu

Dla wszystkich kobiet czynnych zawodowo, zarówno bizneswoman, jak i początkujących, lecz ambitnych kobiet na rynku pracy pojawiła się nowa publikacja pt. "Kobiety w zarządzaniu oraz czynniki ich sukcesów".

Książka diagnozuje sytuację kobiet w zarządzaniu oraz determinanty mające wpływ na osiągane przez kobiety sukcesy zawodowe. Jest efektem projektu badawczego współfinansowanego ze środków Unii Europejskie w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna. Opisuje opinie 400 kobiet zajmujących stanowiska kierownicze na temat czynników, głownie z obszaru cech psychologicznych, wiedzy, umiejętności i zachowań, które pomogły im osiągnąć swoje sukcesy zawodowe. Przybliża również sposób w jaki kobiety definiują sukces zawodowy.

Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów, T. Kupczyk, Wyższa Szkoła Handlowa, Wrocław 2009

Celem publikacji jest zwrócenie uwagi na równe szanse i traktowanie kobiet i mężczyzn również w zarządzaniu. Publikacja upowszechnia bariery rozwoju kariery kierowniczej kobiet i determinanty ich sukcesów, co przyczynia się do większego udziału w życiu gospodarczym i społecznym. Publikacja zawiera wyniki badań przeprowadzonych na 400 kobietach menedżerach wyższego i średniego szczebla z terenu całej Polski (badania realizowane w 2008 roku). Wyniki określają między innymi: jaka jest aktualna sytuacja kobiet w zarządzaniu oraz jakie są bariery w karierze kierowniczej. W publikacji autorka zwraca uwagę na ogromne znaczenie przedsiębiorczości kobiety i ich udział w zarządzaniu dla rozwoju regionów  i Polski. Na podstawie doświadczeń specjalistów jak i wyników badań  zaprezentowane zostały czynniki warunkujące sukcesy kobiet w zarządzaniu  (cechy psychologiczne, wiedza, umiejętności i zachowania) oraz wnioski pozwalające poprawić sytuację kobiet w zarządzaniu  i zwiększyć ich skuteczność, przedsiębiorczość, innowacyjność oraz udział w rozwoju regionów, tworzeniu gospodarki opartej na wiedzy i społeczeństwa informacyjnego. 

Publikacja jest do pobrania bezpłatnie w wersji elektronicznie.

Publikacja zrealizowana w ramach zadana publicznego pt. „Przyszłość jest Kobietą”, projekt realizowany w ramach Konkursu Dotacji - „Fundusze strukturalne na poziomie NSS”, edycja II, organizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna, (nr projektu POPT.03.01.00-00-002/07).