Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Poniżej przedstawiamy działania, jakie należy podjąć aby otrzymać dofinansowanie z tytułu poniesionych kosztów kształcenia młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, Art. 70b (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 o zmianie ustawy o systemie oświaty, Art. 2 (Dz. U. z 2004 r. Nr 145, poz. 1532);
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278, z 2002 r. Nr 197, poz. 1663, z 2004 r. Nr 200, poz. 2047, z 2005 r. Nr 53, poz. 472);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób nie mających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób nie mających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002 r. Nr 214, poz. 1808);
- Rozporządzenie MENiS z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, § 10 ust. 4 i 5 (Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 988 z późn. zm.);
- Rozporządzenie MENiS z dnia 7 września 2004 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 199, poz. 2046, z 2005 r. Nr 74, poz. 649, Nr 108, poz. 905 z późn. zm.);
- Rozporządzenie MEN z dnia 12 października 2005 r. w sprawie egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie (Dz. U. Nr 215, poz. 1820);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz. U z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
- Rozporządzenie MEN z dnia 26 czerwca 2007 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. Nr 124, poz. 860);
- Rozporządzenie MEN z dnia 16 lipca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. Nr 144, poz. 903).
Uwagi
- O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie miasta Wrocławia, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Prezydenta Miasta Wrocławia, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
- Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.
Wymagane dokumenty
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
- Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem:
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,
- dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,
- umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
- dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
- dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym,
- świadectwo pracy młodocianego pracownika,
- zaświadczenie z Izby Rzemieślniczej o zakończeniu nauki zawodu przez młodocianego,
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
- dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
Termin składania dokumentów
Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Forma przyznania dofinansowania
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Od roku 2009 dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy – zgodnie ze znowelizowaniem ustawy o systemie oświaty.
Tryb odwoławczy
Odwołania należy kierować do Samorządowego Kolegium Odwoławczego we Wrocławiu za pośrednictwem Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego Wrocławia w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.
Termin realizacji sprawy
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania oraz postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Wysokość dofinansowania
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika oraz zasady waloryzacji ustalone są w Art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256. poz. 2572 z późn. zm.).
W tekście jednolitym ustawy (z 2004 r.) kwoty podstawowe ustalone były następująco:
1) w przypadku nauki zawodu:
a) 4 587 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
b) 7 645 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 240 zł za każdy pełny
miesiąc kształcenia.
Miejsce załatwienia sprawy
Urząd Miejski Wrocławia -Wydział Edukacji
ul. Gabrieli Zapolskiej 2/4
50-032 Wrocław
Dział Planowania Budżetu i Sprawozdawczości, pokój nr 432.
Załączniki do pobrania:
- Zawiadomienie o zawarciu umowy - plik w formacie .rtf
- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika - plik w formacie .rtf
